5S国企推行中,新手心得
本帖最后由 6sqljw 于 2010-2-24 21:46 编辑
5S国企推行中,新手心得
我们是一家国企,正式编制人员1200人左右。“一把手”说要开展5S,于是就开始了。
首先隆重介绍“一把手”,简称 A领导。
A领导:1968年人,毕业于正规本科,然后工作中读了 清华MBA工商管理硕士,重点大学的一个管理硕士;然后正在读重点大学的 工业工程博士。
他很推崇丰田的精益生产,希望把我们企业的各方面管理工作提升。
于是从最基本的5S开始了。
从2009年10月,我们企业正式开始推行5S,我有幸被成为推进5S的负责人之一。
组织机构是A领导挂帅(只把握方向和评价进度及好坏的人),B领导负责(只动嘴的人),我是总监(也就是真正办事的人)。
介绍 B领导:1965年人,企业高层,比一把手低一个级别。
好像应该发到精益板块去哦,发错了
5S国企推行中,新手心得
我们是一家国企,正式编制人员1200人左右。“一把手”说要开展5S,于是就开始了。
首先隆重介绍“一把手”,简称 A领导。
A领导:1968年人,毕业于正规本科,然后工作中读了 清华MBA工商管理硕士,重点大学的一个管理硕士;然后正在读重点大学的 工业工程博士。
他很推崇丰田的精益生产,希望把我们企业的各方面管理工作提升。
于是从最基本的5S开始了。
从2009年10月,我们企业正式开始推行5S,我有幸被成为推进5S的负责人之一。
组织机构是A领导挂帅(只把握方向和评价进度及好坏的人),B领导负责(只动嘴的人),我是总监(也就是真正办事的人)。
介绍 B领导:1965年人,企业高层,比一把手低一个级别。
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