【加分讨论】如何处理上司认为刺头的干部？

最近遇到一个案例，有一个干部对公司的政策总是有很多的意见，直接与总经理顶撞，现在总经理要求你去处理这个刺头的干部，因为他目前归你管理。我的看法如下：
1. 多去沟通，让他为己所用。
2. 帮他找工作，让他走人
3. 安排任务，如果达不成，则处罚。
其它的方法？欢迎大家讨论指点。

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lh848456 (威望:1) (山东济南) 汽车制造相关

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刺头有两种：一种为自己的私利胡搅蛮缠，仗着自己死猪不怕热水烫的态度；一种是观念不同，为了公司的不合理现状而发的牢骚。这两种方式区分一下，要不同对待。

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