令人无奈的面试

今天去一家公司面试品保部长，由于那家公司非常偏远，早上11点才到公司，填好面试简历后，人事部女士将我带到了一个小会议室，进去一看里面还有两个人在等，我们坐下后，人事小姐说由于几个领导正在开会（每周的例会），要稍微待一会。然后她就向我们简要介绍了一下公司的发展概况。之后通过人事小姐的口中我才知道另外两人一个是面试质量体系工程师的，一个是面试SQE的（由此可以确定该公司的质量组织结构还不健全）。
到了吃午饭时，人事小姐安排我们去食堂吃饭.吃过饭后我们三个又回到小会议室等。到了12点半，开始了面试，先是那个体系工程师去面试，我们继续等，到了13点时，第一个人面试完毕，SQE的又进去面试，而我继续等。未吃饭前人事小姐说由于我是面试部长的，所以要总经理亲自面试，可没一会，人事小姐进来说，由于总经理有紧要客人在，今天没时间给我面试了，就由她作一些问题了解，等下次再安排时间复试。我晕！
无奈我只好笑着向人事小姐说再见了，其实在第一个面试的人出来和我谈了一些情况后，我就对这家公司不抱希望了，因为面试主考管问她薪资待遇时，她说的是4K，而主考官说：我才4K，你要这么多，你能把体系推行到什么高度，最多也就2K多。然后就向她说了许多公司美好发展前景之类的宣传，那个体系工程师说这么点工资还不如去做操作工算了。依此类推，我的薪资应该也不会高到哪里，因此我也是失望之极，这么低的薪资还能指望所招聘的人有什么工作业绩，那真是太好笑了！
再就是该公司面试计划的安排非常不到位，我一早上去到最后却补告知等下次，试想该公司其他管理是不是也一样不规范和无序。就请各位说说我们质量人的处境怎么这么尴尬！