【外审前,各部门需准备的资料】
本帖最后由 quxueli 于 2010-4-12 09:41 编辑
公司外部审核各部门需准备的资料
大家帮忙补充一下!谢谢!
营业部:
1.合同订单评审表(要保证订单及评审表都能同时具备)。
2.合同订单更改表(需要制单与更改表同时具备)。
3.合格供应商一览表(上面的名单要保持最新,要有总经理审批,名单上的每个供应商要有“供应商评 审报告”)。
4.客户投诉报告(要有完整的完成记录,问题、部门调查原因、处理措施及最后的审批)。
开发部:
1.产品开发计划书(必须有客户或总经理的确认记录,如果开发书上注明有开发进度,则要有各个阶段 进度记录)。
生产部:
1、制单(现场正在加工的)。
品质部:
1.车间AQL抽查报告
2.批办报告(资格人士确认大货可生产的审批权限)。
3.车间查衫记录表。
4.异常分析处理单(同客户投诉报告一样,需要有完整的完成记录)。
5.验货报告表。
6.计量器具年度校准计划。
7.布匹检验表(合格及不合格的记录要清晰)。
8.缩水表。
机修部:
1.生产设备台帐/设备验收报告/设备维修保养卡(现在公司欠缺的是机器设备定期的保养记录,)。
物流部:
1.成品入仓(收货)单(入库相关责任人的审批记录)。
2.物料验货一览表(验收记录及确认记录)。
3.成品交收单。
4.成品出货装箱单。
IE部:
1.大货可行性评估表(各部门填写的资料必须齐全)。
2.车位技能审定表。
3.IE部更改工艺表(涉及工艺更改,是否传达给相关责任部门的记录)。
工程部:
1.供电系统安检记录表。
2.设备检修保养记录。
3.锅炉水处理设备运行及水质化验记录。
4.燃媒锅炉运行和巡回检查记录。
5.工程维修单。
6.工程验收单。
7.计量器具校准的报告。
行政人事:
1.年(月)度培训计划。
2.培训签到表(培训签到的人员与年度或月度培训计划人员对应情况,目前公司只有一级培训记录,二 级三级没有,可暂时不用保留)。
3.培训效果评估表。
4.安全事故调查报告。
5.工伤报告单。
6.特种作业人员资格证(含内审员)。
资讯部:
1.维护记录表(服务器等重要设施记录)。
公司外部审核各部门需准备的资料
大家帮忙补充一下!谢谢!
营业部:
1.合同订单评审表(要保证订单及评审表都能同时具备)。
2.合同订单更改表(需要制单与更改表同时具备)。
3.合格供应商一览表(上面的名单要保持最新,要有总经理审批,名单上的每个供应商要有“供应商评 审报告”)。
4.客户投诉报告(要有完整的完成记录,问题、部门调查原因、处理措施及最后的审批)。
开发部:
1.产品开发计划书(必须有客户或总经理的确认记录,如果开发书上注明有开发进度,则要有各个阶段 进度记录)。
生产部:
1、制单(现场正在加工的)。
品质部:
1.车间AQL抽查报告
2.批办报告(资格人士确认大货可生产的审批权限)。
3.车间查衫记录表。
4.异常分析处理单(同客户投诉报告一样,需要有完整的完成记录)。
5.验货报告表。
6.计量器具年度校准计划。
7.布匹检验表(合格及不合格的记录要清晰)。
8.缩水表。
机修部:
1.生产设备台帐/设备验收报告/设备维修保养卡(现在公司欠缺的是机器设备定期的保养记录,)。
物流部:
1.成品入仓(收货)单(入库相关责任人的审批记录)。
2.物料验货一览表(验收记录及确认记录)。
3.成品交收单。
4.成品出货装箱单。
IE部:
1.大货可行性评估表(各部门填写的资料必须齐全)。
2.车位技能审定表。
3.IE部更改工艺表(涉及工艺更改,是否传达给相关责任部门的记录)。
工程部:
1.供电系统安检记录表。
2.设备检修保养记录。
3.锅炉水处理设备运行及水质化验记录。
4.燃媒锅炉运行和巡回检查记录。
5.工程维修单。
6.工程验收单。
7.计量器具校准的报告。
行政人事:
1.年(月)度培训计划。
2.培训签到表(培训签到的人员与年度或月度培训计划人员对应情况,目前公司只有一级培训记录,二 级三级没有,可暂时不用保留)。
3.培训效果评估表。
4.安全事故调查报告。
5.工伤报告单。
6.特种作业人员资格证(含内审员)。
资讯部:
1.维护记录表(服务器等重要设施记录)。
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肖婵娟 (威望:0) (浙江 宁波) 家电/电器 工程师
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