今天开会学到两句话

两个问题，都说明了同一种现象：

公司内相关人员，会为了推诿责任采取各种手段。

1. 你发过的邮件，在被别人以转发邮件附件的方式再发出去时，你发过的内容，已经被这个有不良用心的人重新编辑过了……

当然其中的内容可能会变得对你不利，
但是，我建议，所有的操作，都不仅仅是停留在邮件阶段……
如果比较重要的决定和决策，需要随时打印成报告书的形式，给相关人员回览，或者给自己的上级签字认可。
不要因为无纸化办公节约纸张而造成困境。

当然，应该不是没一件是都需要这么做的……
可以根据判断，尤其是感觉到麻烦比较大，有人要推卸责任是，提前哪怕一两天来重新整理一下过往记录也好，这就叫防止“恶人先告状”的“先发制人”。


同样的，说事件发生的过程会被认为是自我保护，这个其实对方说的没错，
你应该坚持，我就是想要说清楚过程来保护自己的。

关键不在于你是否在进行自我保护，而是你是否真的没有责任。


因此，自我保护是，只要点到为止，让上级或同僚能够看懂就够了，
而不必不厌其烦地反复说我没有错。

同时，有必要在自己无法完全负责的地方，勇敢地跳出来承认错误。
最好找到是由于公司体制的原因造成的问题根源，那就皆大欢喜了。