多年验厂辅导经验总结--一旦拥有,所向披靡-完全版-验厂重点提示-申请加精

驗廠重點
提示

1.工廠人事組織圖
總經理 –廠長-生管-財會- QC部門要獨立於生產部門
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2.工廠全廠平面面積圖
可以自己劃, 減少不必要區域, 計算總面積 各棟面積 使用面積 宿舍…
目的是方便巡廠驗廠用 主要過道必須通暢
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3.工廠執照
營業證 稅務登記 國稅地稅 繳稅證明 須有正本及影本備查(年審/地址一致不可塗改)
出口許可證/海關自理報關登記證書(或 第三方公司-報關公司資料名稱)
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[]廠規/員工手冊/員工培訓 [/]

員工訓練手冊 各種生活紀律規定 生產/品管/消防/急救/機器設備操作/化學品使用與保存/工作安全培訓 時間/課表/師資
EHS環境安全健康委員會/安全生產委員會組織架構圖和章程,EHS例會會議記錄(Wal-mart2006年新要求)
不要有刺激性字眼:懲罰 扣款 記過 處分 體罰/限制出入等 當地勞動法規需copy1份放工廠備用
不准童工(16歲以下) 不准囚工 不准虐待工人 不准非法入境工人
書面寫上：企業不得因 種族、社會地位、國籍、傷殘、性別、生育傾向、工會、會員資格或政治派系等原因存在歧視。
不使用16歲以下童工
不可”永不錄用” 不可收押金(押工資)+押身分證+介紹費
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5.專門負責驗廠人員
須有工廠指定專門人員/部門負責 平時驗廠資料維護及應付臨時突擊抽檢的資料/人員緊急應變疏散步驟,多做演習以鍛鍊應付突擊的能力.現時突擊機率越來越大,必需有專人統籌核對所有資料并保證考勤和工資及生產記錄的及時性(隨時驗隨時OK!)
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[]人事資料/合同[/]

新人上崗需先繳好完整人事資料 整理成冊/必需每個工人的人事資料上都有照片/身分證複印件(提防假冒頂替/過期證件)
未滿十六歲為童工絕不可用 須確查身分證沒有任何藉口
16~18歲為青年工須報備政府 每個未成年工每年都有體檢記錄備查 員工健康檢查 (若員工在進廠一段時間後滿18歲,則其在進廠時的體檢證明應該保留直至其離開工廠後一年) 健康證 由工廠付費 不得從事危險工作 如噴漆….
詳細清點工廠人數 確定上報人數緊縮再緊縮 以老員工為主新進人員及最近狀況不佳被記過被扣錢者則不上報或以請假處理 臨時工 暑期工 借廠工 均須清廠 閒雜人家人小孩…則當天不可出現在廠區及宿舍
請假 離職員工 新進員工 須注意或抽出 雜工/臨時工亦須有人事合同 身分證影本並判別真伪(公安字型…檢查正面印章(局字/安字)和出生/反面的”香蕉”圖案/手寫筆跡,鑑別真假 在職員工/每月離職 花名冊(包含身分證號碼/入廠日期等)
員工流動率不要過高
合同須自願 不可強迫加班(加班是自願的) 必需寫明 合同定立雙方的信息/合同期限/試用期(一年一個月/半年15天)/工資符合最低工資標準/工資類型(記時/時薪)/工資發放時間/發放形式(現金/銀行轉帳)/是否有違規條款/簽訂合同時間(不可與考勤衝突)與人事資料是否一致/簽訂合同時間是否在入職30日內/合同條款若有變更必需雙方簽章確認
招工方式列明 工會代表?
上海 shenzhen 珠海 合同免公證
國家規定人事檔案保存2年 進廠日+離職記錄不可有與工卡沖突時間,
離職人員列清單,離職人員資料單獨存放(辭職單、人事資料和合同、辭職當月的工卡和工資領取紀錄—深圳:用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可在约定的支付日期支付。/付款憑證)
員工背景調查紀錄資料：以前職務 工作時期 關鍵員工(倉管/保安/工廠要員)背景定期調查
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7.考勤記錄(尤其加班部份)
一個月總加班時數不得超過36小時, 就算有加班批文/綜合記時批文 ,也只是允許以”年”為計算單位,全年還是不准超過36*12=432個小時 每7天須至少休息1天, 每天加班不超3小時
雖然Kohls 每週最高60小時,Wal-mart 每週最高60-72小時/ 但還是以每月加班36小時以內為極則,
可先約定固定週六上班 半天3小時 或 一整天8小時, 週一到週五晚上全部不加班; 或是 固定每週一二 或 四五 晚上加班2-3小時 ,方便工人記憶訪談用(強烈建議工廠考勤方式: 固定每週一二 或 四五 晚上加班2小時,周六上班3-4小時)
手工考勤 須員工每天親自簽名(須本人 不可代簽,會核對合同簽名及現場簽名) 最好還是打卡或電子刷卡
但電子刷卡則可被要求上電腦操作觀看請務必小心篩選好資料 及剔除不必要資料
工人中午休息一定要打卡 三班導須有用餐記錄
不要多人打同一時間上下班 不可有超上下班時間30分鐘的現象,否則要計入加班/不可有連續七天的記錄(不接受國定假日期間因為調休造成連續七天的記錄)/簽卡需要工人和主管的簽名/ 注意保安和廚房等工作人員的排班和考勤
打卡小標記 泡水+灰塵 不可太新 上面加統計小時會計用更逼真
務必一一充分檢查考勤+工資表 好方法:白天打正常卡 晚上不打卡 另外記錄
勿用立可白塗/修正液/橡皮擦 改任何資料 日期 會被看穿 例如9/25週六 9/25日 則表週日 ,不要亂加標記 +-…
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8.工資表
365天-104天(週六日)-10天(國定假日: 端午节 五一 中秋节 十一 元旦 初一 初二 初三) /12個月= 21.75天(一個月平均工作天數)最低工資R$480為例 R$480 / 21.75天/8小時=時薪R$2.76
週一至週五晚上加班-時薪1.5倍 (R$4.14)週六日加班-時薪2倍 (R$5.52)國定假日--時薪3倍 (R$8.28)-假日3+1倍薪水
不可有任何名目扣工資 如培訓費 押金 罰金 都不允許, 最好不可扣房租水電費(不超過總月薪資20%)
廠服廠牌 免費提供 但期限內損壞照賠 補救則需確實補簽名還給工人才算改善 遲到扣款不可超過薪資時薪比例
領薪簽名須和合同一致 並親自簽名 員工需有工資條/轉帳薪資一致(不可扣轉帳費用/需要有銀行憑證單據備查),
工資表按標準格式做,人數必須與考勤人數一致 工資表需列明正班時數/正班時薪/正班工資/加班時間/加班薪水(1.5/2.0/*3.0)/應扣,注明正常班/加班具體工時(必須與考勤一致)/加班費比例+喪假婚假+職務和崗位津貼(需列出所有部門/人員的津貼參照標準,然後每月月底由總經理核簽下月津貼金額) 獎金說明方式 零頭獎金注意為加班 (加班零頭付現)福利+年休假+婦女產假+國定假日+加班須反應於工資表上 特別注意有法定節假日的月份的工資表
計件工資 於加班時要補計時薪資 全月計件工資/21.75/8 加0.5/1/2倍上去 建議工廠不要採用記件方式做工資表
計件改計時(須有產量數字範圍 1小時做幾個到幾個)+ 津貼 /獎金外加可以但不要有零頭以免誤解為加班津貼
查看 當地政府最低工資通知或者文件 中關於工資總額的規定
凡同仁在本公司繼續服務年資滿一年者，依下列規定給予特別休假。
1、一年以上未滿五年者五天。2、五年以上未滿十年者七天。3、十年以上未滿二十年者十天。4、滿二十年以上者十四天.
病假工資須部份給: 請假需有請假條/不可有周六日請假/不可有已經請假還有打卡/ 請假條列明請假時間/請病假需縣級以上醫院證明/其餘事假不算工資
深圳市規定:劳务工患病或非因工负伤，停工医疗期限按其在本单位工作年限确定。不满1年的，为累计15日；满1年的，从第二年起每年增加15日，但最长不超过90日。员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的80%。
原勞動部發佈的1995第309號檔第59條規定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%”。)
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9.社會保險: 工傷 醫療 失業 養老 (生育)
工傷險需100%保, 一定要有交費單據正本備查--單據正本顯示實交人數/不得超過太多 如果不足且當地政府無法單獨保工傷險 ,可由商業保險代替 (如 中國人壽保險…人員變動時名單及時更換)
如有政府批文範本可抄 (批文必需要有:工廠人數/每個險種購買人數/符合當地政府要求/有效期批文需與單據同時使用,有效期一般三個月/Kohls要求批文上必須有簽名確認等) 甚至公章製作 如”本工廠已按政府規定投保及繳費收據一併使用” ,一定要正規保幾個人及配合適當批文範本一起使用 如當地無任何規定, wal-mart需60%以上 最好全買
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10.消防
消防驗收證明(當初蓋好房子的驗收單/工廠廠房結構改變時必需重新審查) 年度審查 (可有可無??) 消防合格證
滅火培訓/演習 上課內容/時間 上課主講人資格身份 學生簽名花名冊上課講義影本 多些照片以玆證明不同時間背景衣服
要有足夠的滅火器(有ABC三型) 隨時看壓力表須有壓力(看壓力表是否為在綠色區域：紅色區域為壓力不夠，黃色區域為壓力過高) 定期檢查記錄表(每3-4月或其他定期) 確實會使用滅火器之人數
滅火設備(油漆)標示”滅火器”高度適當-在車間各個地方均能看到 最好每處一對 滅火器頂高150cm, 最低離地高度 15cm, 50MM 4GB/KG 不可放地上/不可上鎖) 1滅火器 3人會使用/5000英尺 1滅火器/車間4-5人 每隔15~16公尺處及在所有出口均應設置滅火筒 在約21平方公尺生產場地內必須起碼一支滅火筒 滅火器總數統計
任何工人到達緊急出口處最遠不能超過61公尺 EXIT燈箱(通電狀態必須能亮/可充電式EXIT燈箱- Nordstrom/Connor要求)
方向箭頭標示清楚 (牆壁畫明) 逃生平面圖標示緊急出口+逃生方向+消防設備+電源閘箱的位置
每棟建築須貼逃生路線圖 標示現在位置 逃生門外推(上班時間必須打開) 通往楼顶天台的通道不可堵塞或上锁
250/300平方米 20~30人以下 一個樓梯( 宿舍 ,不適用車間) 寫字 消防備用水
電摯錶板周圍必須保持30吋的空間且需要標識，貼警示標語(接線不能外露,加內蓋)
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11.逃生疏散和安全反恐演習
每年最少兩次消防培訓記錄, 逃生疏散演習必須要求全體參加 演習範圍包括辦公室/車間/宿舍 培訓和演習文字紀錄 消防圖片上需要標明時間(與培訓時間一致),圖片需要有四個部份:報警/聽到警報,停工斷電/有順疏散/安全集結清點人數/設備講解(講解人員需要有資格證明)/撲火實操(全體人員) 參加人員(或員工代表)簽名 計算時間 幾點幾分集合 清點人數 各小組職責分明(報警/疏散/搶險/警戒) 結束 緊急通報流程 不同時間背景衣服 每半年做一次 兩次間隔時間不得超過6個月 多些照片 逃生梯 250平方空間至少兩個逃生口
宿舍人員疏散程序 緊急應變措施 關電 打電話消防局 火災 水災 停電 爆炸 逐級呈報 程序說明
安全反恐演習 必須要求全體參加，學習反恐條例和安全保衛，緊急情況下的通報程序， 培訓紀錄 簽名 安全反恐培訓建議跟消防培訓一起做. 安全主任證件需要到當地勞動局培訓申請
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12.急救
急救箱藥品(必須11種) :黏性繃帶(創可貼) 衛生紙 消毒劑(醫用酒精/雙氧水/碘酒) 醫用乳膠手套 燒傷膏 醫用膠帶 醫用剪刀 醫用鑷子 洗眼水(多灰塵 化學物品 重機械地區—可用扯掉標籤的純淨水貼洗眼水標籤) 云南白藥 紅花油 脫脂棉花(簽) 三角棉紗(Nordstrom/Connor要求) 特別注意不可有口服藥 膠布 棉花 一次性手套 等常用藥品經常補充
列藥品清單貼上 藥箱清楚標示不可上鎖 隨時可取用 不要有過期藥 藥箱每個車間/每層宿舍必須要有一個/不能共用
急救培訓人員簽名花名冊: 合格醫護上課 上課內容記錄 醫院蓋公章 , 確實有多少名會急救 醫療室醫護人員(衛校畢業證書、醫師證書影印件) Wal-mart需要有AIDS的教育/預防程序 生產區域張貼急救人員信息
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13.工傷記錄
工傷原因 結果 付款收據 廠醫(超過300人的工廠需有醫務室/需要有坐班醫生)
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14.特種工許可證 :
電工證(可說外來叫修) 焊工證 叉車證 電梯許可/維修證 電梯工證 壓力容器操作許可證 licence有十種 必需要有年審正本備查,否則全數斷電/封堵/停工/搬走
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15.環保批文 ,
排污許可證 (鎮 市 更高層級才有效 按規定每年進行審查/無污染的要由當地政府機關出具的有效證明) 污水排放 有無電鍍/酸洗/噪音過大--有效的環境監測報告
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16.機器
機器清單(車床…) 維修記錄 保養記錄 檢查項目明細
空氣壓縮機 渦爐等 -到當地的 質量技術監督局/壓力容器管理局 主動申請登記政府報備 雙手操作機器+防呆按鈕
機器 皮帶 鏈條 齒輪部分 需有保護設施protect cover 縫紉機(針頭也要有保護針擋) 亞克力/鐵蓋/木片保護 巡視所有機器 維修檢查不可擅改
鋸子 金屬手套(有電剪刀時/收走) 發電機 每週發動一次 潤滑 電梯維修故障中閃避(必須斷電/封堵/上鎖等)
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17.廚房
衛生證許可證有效期雖三年但須年審 廚師證(有效期一年/正本備查) 多人的健康證 體檢
環境整潔通風 廚房工作人員帶帽子/口罩/工作服 處理垃圾戴口罩 保持乾淨衛生 膠鞋防滑
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18.生產
進度表 審核者簽名(注意補簽名不可與考勤衝突) 生產統計安排表格化 生產合同?轉換成生產計劃(生產排期) 制成表單
(預計)生產計畫 生產日報表(各種報表數據不要和考勤資料牴觸/報表中最好不要出現產量累積—或累積數字加到前-後日) 生產流程 產前會議記錄 產品製作工序 員工製作工藝陪訓 現場樣品參考 生產工藝流程圖
不可出現假日日報表,如果13 週六, 13日 代表週日,或是累加到週一 填表日期需特別謹慎
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19.品管/期中期末抽檢
QA品質手冊 來料(生產用原料/包裝材料/輔助材料,配件等)檢驗報告 巡檢記錄 105E-II級標準 AQL 2.5/4.0 -- 期中(生產過程中的檢驗)/期末(包裝好後的拆箱檢驗)/摔箱檢查報告 是否清楚標明 允收/拒收+檢驗標準(AQL數值) 產前會議記錄
獨立QA (Quality assurance)抽驗 QC(quality control)常態品檢 部門. critical major mirror 大缺點 小缺點 定義清楚書面化---不接受口頭/臨時記錄,必須寫成書面檢驗規範備查
期中 期末 ICQ、IPQC、OQC 不良品處理記錄(回收/返工/報廢) 異常情況處理記錄
實驗室(ITS/MTL/SGS等) engineer 外視 功能 安全 送檢 燈箱 相關記錄/報告 化學原料(特殊油漆/粉體塗料等)/客人產品測試報告 特別注意陶瓷的CCIB商檢 加州65檢驗報告 SS ,Ceramics… 記錄和報告需保留
品管品質記錄 先進先出 時間標貼(詳細列明數量/重量等物品特性,已檢/待檢/合格/不合格/檢驗人員簽名)
人員組裝 品檢 培訓 要有相關培訓年度計劃和記錄
色板 penton對色 噴漆色樣放於包裝 前中後 最新的生產樣/首件需放在生產現場
生產工藝流程 作業流程 樣品多幾個放在現場 作業指導書貼在生產現場 所有現場材料籃/待轉移貨物 需標籤清楚 型號/類別/數量/已檢/未檢/良品/不良品/廢品 需劃分區域擺放,不可直接放在地上.
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20.門口門衛:
收發進出記錄簿一定檢查 不要有休息日/晚間 卻有貨車/櫃子/人員 進出 必須重抄寫做兩套 以免真假混淆
不能限制人員進出 可用登記 發放/回收 訪客證 檢查進出人員車輛證件/廠牌/來賓證卡配戴/核對有效身分證件 登記
需至當地政府認可的保安公司聘請門衛 保安人員的合同--最好外聘保安 保安上崗證 服役否 類別
諉外可12小時一班不管 但需要有考勤和排班表, 門衛背景了解說明記錄 要有交接班紀錄
門衛需有反恐訓練 必需每天固定時間巡邏檢查廠區每一角落安全 巡檢記錄/巡邏箱紀錄保持6個月 用攝影機
保安通訊方式:對講機/手機?/能打外線直線電話 ,
私家車 廠車 貨櫃車 貨車 停放須區隔清楚 注明安全區域 地上劃線 標牌/立牌說明停車區域 加燈照貨櫃區
有緊急情況(火災 停電 地震…) 通報系統程序書寫(通報誰 公安局 消防局 老闆 員工 打警鈴 疏散 …)
有消防洒水系統 牆高2米 防盜網
人員離職須鑰匙交接更換 密碼更換
保安手冊/保安規章制度 保安人事資料/背景定期調查
門衛現場監看裝櫃拍照記錄
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21.反恐:
成品倉庫防盜門欄杆 包裝區域獨立/所有倉庫需標示 限制區域
需要有查櫃的記錄/貨櫃號+貨櫃的七個檢查點: 櫃墻、左側和右側櫃墻、櫃地板、櫃頂/天花板、櫃門、櫃下部
貨櫃 安全 清潔 尺寸 有否被改裝過 內部長寬高記錄: 貨櫃號 封條號 /封櫃時拍照更好
報關員姓名 掌握報關資料 併櫃放貨過程資料 貨櫃拖車進出廠具體時間需記錄
運輸公司資料留底備查
倉管 包裝 人事背景 培訓反恐
鎖匙控制記錄 KEY收發管理辦法程序書寫 離職更改密碼鎖匙記錄(最好由保安控制所有區域的鑰匙—除各倉庫)
反恐程序 反恐訓練課程(保安&員工) 關鍵員工(保安/倉庫/工廠要員)需要有定期背景調查
牆高(防盜網) 下班時間巡邏各區有無鎖好門 廠區巡邏記錄需列明巡查具體範圍, 堆放物體不可離圍墻過近.若無cctv或紅外報警裝置等,巡邏記錄需一小時一次(Li&Fung要求),若有則可適當減少次數
放行條保留 寫程序/培訓/記錄 非法闖入 不法活動 加強燈光貨櫃
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22.倉庫
成品入庫出庫記錄 進料收退貨統計 比例
倉庫 進料單 領料單 不要和 考勤記錄/請假單 衝突
木材餘料及現場排風系統 滅火器須充分
所有現場不必要資料一定鎖在總經理室或更嚴密地方 所有現場抽屜必須打開檢查
倉庫堆貨離燈超0.5M 裝防爆燈 不能有普通燈管
地上標示走道路線 不可擁擠 原料 半成品通道順暢 各物料標示清楚時間名稱
貨物(原料/半成品/成品)最好有卡板保護 所有物料卡片標示清楚(客人/物料名稱/數量/入倉時間等)
LABEL CONTROL 上鎖
進料品管品質記錄 先進先出 時間標貼
原材料記錄 良/不良 標示卡 分隔
危險倉庫標示+鎖
CARTON 貨離牆面免潮濕
倉庫辦公住宿區不可一起 尤其有危險物品
油漆不可放包裝倉庫
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23.車間
現場評估中 注意把風 監控評估人突然再次由辦公室進入生產現場
勞保工具裝戴說明海報張貼現場 多標示 防護工具 耳塞 護目鏡 帽子(防塵) 噴漆 活性碳口罩 噴漆/焊接工人 提供保護用具 長髮危險 著適當工作服 風扇配安全罩 工人的工作崗位之間要有合適的間隔距離,工作崗位不能堵塞
排風扇 超音波高頻戴耳塞 儀器標準
現場生產日報表 QC檢驗記錄 所有資料要和考勤卡一致 須確實一一核對 週六日國定假日 晚上加班 請假日
斷針紀錄 每一根斷針都要留下貼上 檢針機 大貨要有檢針記錄 縫紉機要有針擋 每台縫紉機上只能有一根正在使用的針
利器收發記錄(刀片 剪刀等利器-分包裝部門 車間部門 當班收發編號/用繩子綁在操作台上/不可有多的在現場/不可有與考勤衝突的記錄
生產中分放標卡貼 時間label-不可有與考勤衝突的記錄
生產區域光線亮度 40FC 品管區亮度80FC
燈破 maintain問題 防爆開關(建議工廠儘量用空氣開關) 防爆燈
所有電源機箱標記清楚開關的具體控制部位 高壓危險 並不可暴露電線須有保護罩或鐵皮蓋住非開關部份
化學物品(天那水/膠水/白油等)需標籤清楚,車間最好不要有大桶的化學物品,需有 MSDS/驚示標示 張貼於現場,
防止走位亂/生產崗位被堵 危險 空間不足 地上划線標示清楚
門固定好不要搖晃 雙面標示出口卡 電箱/滅火器 下不可放雜物
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24.包裝區
獨立包裝區域(限制區域/其他人員不得擅自入出入)須與工廠其他區域嚴格分開，需要有保安措施, 包裝區利器 (刀片 不可用美工刀 小段片危險 )-- 用繩子綁在操作台上/不可有多的利器在現場
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25.宿舍
緊急照明燈/急救箱 數足 巡檢記錄 試拔一下亮不亮 逃生梯出口足夠 衛生間間數 洗澡間間數 環境乾淨衛生清潔 飲水供應 熱洗澡水供應 牆壁不可發霉潮濕 每間宿舍住人不能過多/工人有自己可以上鎖得儲物櫃(最小能放下一頂安全帽-Connor要求 須有完整房門加鎖但不可從外面反鎖
曬衣不可阻礙通道 可自由進出廠區宿舍 安裝警報器
不要有蜘蛛網 牆壁不要發霉/反潮 宿舍的電風扇安裝要合規範(最好不要在床上安裝高速吊扇以免傷人)
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26.化學物品
物質安全資料 安全使用的告示 危險品需要有獨立的倉庫存放/倉庫內需要有MSDS/消防設備要充分/油漆 天那水 …須有各種化學成分表及安全急救程序 車間不要有過多的化學品--有使用該種化學物品的地方必需正確張貼(主要:油漆天那水/白電油/ 潤滑油/拉深油/機油/柴油/氬气等)沒有使用的化學品不要張貼MSDS 大桶化學品要有第二容器防洩漏
油墨/空桶處理 氬氣/氧氣氣瓶需要分類擺放/分開存放拴牢/固定/蓋子蓋住接口防止洩漏/標示清楚
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27.緊急照明燈
每個緊急出口必須要有緊急照明燈 數量要夠 ,人多 車間 宿舍 拔插座試一下是否能亮,不可有只亮一盞鄧的情況 要有巡檢記錄 倉庫,車間等面積較大的區域要適當加多數量(因每盞應急燈在黑暗條件下照射範圍不超過25米)
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28.廁所
25人/蹲位 蹲位數足夠 衛生間紙巾 洗手清潔液 肥皂足夠 有沖水裝置,保持廁所清潔 布簾廁所 有門(高度足夠保護隱私權) 洗手間男女區分
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29.投訴意見箱
要有意見箱管理程序張貼於意見箱邊, 意見記錄專人保密及時處理 紙條留底
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30.飲水供應
飲水機 桶裝水 燒開水(水桶要上鎖) 車間 宿舍 辦公區均要充分供應
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31.工人訪談注意事項:
一般情況下 8-25人抽問訪談
公開通告培訓 時薪工資計算方式
如果員工被抽問,工廠或許可給予該被抽問員工獎勵以避免緊張
福利 年休假 *可享受的帶薪假日(在工資表上要有相關反映)：
-法定假日（10天:春節3天,五一3天,十一3天,元旦3天）
-婚假3天(晚婚另加10天)包括周末(按照當地政府頒佈的”計劃生育條例”,各地時間長短可能不一樣)
-喪假：直系3天（配偶、子女、父母、公婆、岳父母）
非直系半天（兄弟、姐妹、姐夫、妹夫、兄嫂、弟媳、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兒媳）
-產假：女方90天 男方3天(按照當地政府頒佈的”計劃生育條例”,各地時間長短可能不一樣,廣東地區10天)
-哺乳假：每天有1小時的哺乳時間，可晚上班1小時或早下班1小時，工資、福利及補貼按100%發給
-年假：服務一年以上未滿五年的員工可享受5天年休假
服務五年以上未滿十年的員工可享受7天年休假
服務十年以上未滿二十年的員工可享受10天年休假
服務二十年以上的員工可享受14天年休假
-工傷假：工傷是指員工在生產過程中正當工作時發生的意外傷害。工傷期間工資及一切福利、補貼按100%發給
*病假期間的工資支付：在國家規定的醫療期內(憑縣級以上醫院的證明)福利補貼按80%發給(建議100%發放)
人事部 財務部 等所有辦公室門口張貼”辦公區域非請勿入” 可拒絕進入
獎勵訪談成功 50/100 被記過罰錢的放假休息
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32.公告範本：
公 告
本厂一般规定如下：
1． 本公司实行三班制，半个月倒班一次
例如1日到15日为早班，16日到月底为中班，次月1日到15日为晚班
早班：08：00---12：00 12：30---16：00
中班：16：00---18：00 18：30---24：00
晚班：24：00---04：00 04：30---08：00
2． 公司考勤一天要刷四次卡(上下班及中途休息用餐均要刷卡)
3． 每班工作7.5个小时
4． 每周工作五天，星期六加班，星期天休息
5． 公司实行记时工资，周六加班双倍工资
注：周一至周五加班1.5倍，周六加班2倍，法定假日加班3倍

[]昆山最低工资690元，本厂亦同，日薪33元，时薪4.4元。[/]

注：690/20.92=33元/天 33元/7.5时=4.4元/小时
/12个月=20.92工作天/月
6． 生病可以请假，但要县级以上医院证明。工资按日薪的80%发放(33元*80%=26.4元)
7． 关于2005年法定假日10天
元旦(星期六)休息1天+补休一天+星期天1天 共3天
五一(星期天)休息3天+补休1天 共4天
十一(星期六)休息3天+补休2天 共5天
农历春节休息三天(初一，初二，初三)
9．2005年春节休息从2月5日到2月15日共计11天，法定假日3天(初一，初二，初三)。而其中2月7/8/14/15日原本为正常工作日，公司决定做有薪假处理，以作为公司福利。
10．公司有婚假和产假，婚假3天，晚婚13天，产假妇女方90天，男方2天
(注：结婚年龄男22，女20岁﹔晚婚：男25岁，女23岁)
在公司工作满一年以上的员工有5天年休假，以后每年递增一天，年假可自由休并可累积计算。
12．员工离职工资在3天内结算
13．公司员工均参加社会保险，费用公司和个人按法律规定支付
14．进公司不需要交任何押金和保证金
15．每年两次消防培训(大约在8月31号星期三和12月12号星期一举行，全体员工均要参加，包括车间，宿舍，写字楼等)
16．工资定于每月8号以银行转账方式发放，如遇假日则顺延，发放后3天内签回。
备注：
1． 电话费，以现金方式支付
2． 嘉奖取消
3． 原电镀房改为模具维修部门
4． 原印刷组改为花纸二部
5． 取消房伙补助
6． 取消中夜班加班费
7． 其它各项津贴如下
A：生产奖金25元，请假1天扣1元
B：全勤奖金60元，请假1天扣20元，请假3天为0元
C：级别工资30元到150元不等
D：职务津贴：(些项只有副班长以上级别才有)
E：岗位津贴：机台组150元，布轮组100元，模具组150元，花纸二部150元，工务组150元，品检组150元，仓库组30元
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33.不要被當成包裝廠
有商標LOGO Mark 印刷 刺繡 的加工廠需報出去 ,但應小心避免之
主要配件不可說是外發(配件) 也不能外包(成品)
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外發:配件 外包:成品 SA8000 ISO9001 www.gd.lss.gov.cn




以下供內部研讀用 為極特殊難纏狀況 了解最大極限尺度:


致 : 尊敬的 工廠評估員( Factory Certification /Factory Evaluator ,Auditor, Witness)

歡迎 貴司 的工廠評估員到 本廠來做工廠評估,我們將盡力配合提供所需材料 文件 人事 薪資 出勤 生產資料…等相關資料放在會議桌上, 如有不足或紀錄不詳的地方也請多包涵指教,我們將及時更正改善;或不幸地來不及提供規範的資料,也只好於下次再提出.作為下次改善重點.

而巡視廠房 倉庫 生產線 …時,我們將有指定的”引導員” 帶領評估員到任何想去的廠區,但為 維護工廠正常生產秩序 避免工傷意外 以及 安撫工人情緒 維護員工人權等,請評估員配合我廠下列兩點巡廠要點:

[]評估員欲拿現場資料請經由 廠方"引導員"親手轉交,請評估員不要自己動手拿也不要叫現場人員直接拿給評估員;當然所有現場資料都會由"引導員"親手公開提供給評估員,不會隱藏不給.[/]

2.評估員若要詢問現場人員問題,如姓名 年齡 或是直接現場訪談,請第一句話由"引導員"公開代為詢問 ,詢問內容例如 "XXX員工休息一下,這位是XXX公司的XXX評估員要問幾個問題,不要緊張" ,然後即由評估員自由訪談或是密室訪談也可; “引導員” 絕不做暗示性的其他語言文字

此點如果貴司不能同意,或許也可由貴司評估員自行發問,但我們希望第一句話能如下類似內容 ”XXX員工你好,我是XXX公司評估員XXX,現在請問一下…….”我們的引導員於第一句話後隨即迴避

而最後總結報告出爐時,也請評估員給我們三十分鐘左右時間來詳讀英文評估內容及討論和發問.

請評估員進廠時配戴證件或由工廠提供 "XXX公司 XXX評估員" 或 “貴司名片” 的掛牌