供方如何回复整改报告的培训!(资料收集中。。。)
背景:本人在华中地区一家私有上市公司新任SQE(子公司),供方均为国内中小型塑料、钣金厂商。
供方的质量部门大部分隶属于技术部,每次我司发出的整改报告,供方回复过来的报告无法入目,更别谈措施的实施效果了!
措施:本人准备从整改报告入手,先对各个供方品质人员做一次培训。要求其对我们提出的问题进行“4M1E”分析,找到问题根本原因,提出切实、可行的改善措施!同时通过培训提高供方人员问题分析能力及报告回复准确性。后续跟进改善的实施情况。依此法提高供方品质!
现请高手分析下,此法的可行性及效果如何?另如果哪位兄台有这方面的培训资料提供就不胜感激了!谢谢各位!
供方的质量部门大部分隶属于技术部,每次我司发出的整改报告,供方回复过来的报告无法入目,更别谈措施的实施效果了!
措施:本人准备从整改报告入手,先对各个供方品质人员做一次培训。要求其对我们提出的问题进行“4M1E”分析,找到问题根本原因,提出切实、可行的改善措施!同时通过培训提高供方人员问题分析能力及报告回复准确性。后续跟进改善的实施情况。依此法提高供方品质!
现请高手分析下,此法的可行性及效果如何?另如果哪位兄台有这方面的培训资料提供就不胜感激了!谢谢各位!
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zhangqin0007 (威望:0)
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谢谢各位的回复!
小公司哪有质量工程师来的都是质量负责人或副总!
怀疑是否要进行基本的质量意识培训