急，请教健康安全认证中牵涉保险的问题
一家工厂，为减低成本，在员工购买保险方面比较保守，没买，但该交的工厂社保份额纳入了每月工资现金发放（众所周知社保的问题与员工买险方面的看法)
我知道这肯定是违反SA8000中福利条例的，但现在想到一个方面，也是其他厂施行过的方面，让员工签署自愿弃保协议
是否可行？或是否有其余高招？
我知道这肯定是违反SA8000中福利条例的，但现在想到一个方面，也是其他厂施行过的方面，让员工签署自愿弃保协议
是否可行？或是否有其余高招？
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1 个回复
jingjiniao2009 (威望:1) (广东 深圳) 电子制造 - 知我者谓我心忧，不知者谓我何求！
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ICTI,DISNEY,WAL-MART等验厂都接受一个当地的社保证明文件。
证明文件需涵盖：
1、公司名称；
2、员工总人数；
3、有缴纳保险的员工总数；
4、缴纳险种；
5、当地社保机关的盖章；
6、最重要的一点是在证明中别漏了：此操作以符合当地要求标准的相关字眼。
如此，目前为止，应该说任何客户验厂都会接受的。