薪资改革后的问题

各位朋友，现在面临一个比较麻烦的问题
现况：在新的劳动法的基础下，公司的工资变为920 的底薪加加班费，完全按照劳动法来。总体上来说大家的工资都增加了。
旧况：工资分为38 40 45 50 55 60 等不等的日薪，加班费为1.2倍。
问题：现在的问题就是以前工资没有超过日薪50 的 工资额度增加的很大 可以达到600。但是工资以前有50 60以上的增加的就没有以前新来的多，包括普通的刚入职没多久的员工也是工资比较高。问题就出现了，总是有人说新来的工资都那么高，为什么老员工的工资怎么加那么少呢（ 一般比照旧的算法增加的都有最少100 以上）
工厂也比较关心老员工的流失问题，目前发工资仅3日，就出现了这些声音， 我只想把不良影响降到最低，目前招人的旺季还没有到，所以不希望有员工异动，工厂任务又比较多