离职原因调查

一般问这个问题，答好了就过去了，达不好就是败笔。
就我自己面试别人的经验，这个问题主要看应试者如何应对棘手问题而已，心里也知道要么是钱，要么是前家单位干的不爽--这个问题本身就不是问题但每个人都要这么问。
但这是个好问题：说的天花乱坠别人会说你虚伪，说前家公司不好，说你心眼小。说为了钱，又觉得你缺心眼。
给你个建议（觉得有用的请送上热心）：

换一个角度：不要回答你为什么离职，而是回答为什么要选择面试的这家公司，认为这是你职业生涯的机遇。（事先做好准备，调查这个公司的背景和特长，说错了别人会认为你还是虚伪）

把这个问题跳过去就可以了，记住，这条你答得再好也不会加分的，我们的目的是为了不减分。