ICTI2010年的若干新要求（验厂必读）

作为国际玩具工业理事会关爱程序 (简称ICP)的参与者，您必已知道ICP致力于协助玩具厂改善状况，已确保工作环境安全及有公平的劳工条件，从而协助工厂取得在国际市场上竞争的优势。在此，我们想告知阁下ICP的新发展。
持续改善程序/新工资工时政策
自去年九月起，我们推展了持续改善及新的工资工时政策 (请参看我们网页上 www.icti-care.org 的中文版的工资工时指引及实施计划)。持续改善的目的是要鼓励工厂对其用工状况更加透明坦诚，从而支付正确的工资和减少工时。
只要工厂能符合国际玩具工业理事会的商业行为守则的其他要求，并在其用工状况问题上透明坦诚，工厂便能在工资和工时问题上进行持续改善以达致符合要求。
工资工厂在年度认证审核的第一次审核中，如被发现有不正确支付工资的问题 (如工资低于当地法定最低工资水平，或没正确支付加班费等)，则工厂会有三个月时间来作出所需的纠正措施。为了确保工厂真的执行了纠正行动，工厂会被安排再次审核。如工厂一直都不改善，则会安排工厂进入考察期或是终止其参与ICP。
工时：工厂如能符合其他方面的要求(包括支付正确工资)，我们就会根据其每周工时状况而给予下列不同级别的证书：

[] A级证书：每周工时在66小时或以下[/][] B级证书：每周工时在66小时以上及不多于72小时[/][] C级证书：每周工时在72小时以上 (工厂必须提供一个纠正计划，表明如何在2012年6月30日前把工时遂步减至每周66小时)[/]

“您该知道的”卡、海报及热线培训
由2010年4月开始，我们会把一张我们为工人设计的”您该知道的”卡的电子版发给通过审核的工厂。这张卡上印有包含在我们商业行为守则内的一些基本工人享有的权利。卡上也有一个热线电话号码和我们的网址，供工人查询相关信息。不管工厂持有何种类的ICP证书，所有持有ICP证书的工厂都须在收到卡的6周内都必须把此卡印出，派发给所有工人，放在工人的工卡后，或直接印刷在工卡背上。我们亦会以成本价格向工厂提供含相近内容的海报，工厂亦须按我们指示把海报贴于工厂的当眼处。如在其后的审核中，审核员发现超过20%被访谈的工人并没有收到”您该知道的”卡，及/或工厂没有张贴海报，这是会被视为严重的不符合项，若工厂坚持不派发”您该知道的”卡，及/或不张贴海报，则其证书将会被暂停，并须要进行更多审核，直至工厂接我们要求派发”您该知道的”卡及张贴海报。
为了确保工人明白”您该知道的”卡上的数据及热线的运作，我们可能会随机选取工厂进行相关培训。培训会由我们认可的机构进行，工厂须支付相关费用。工厂所需培训的日数视乎工厂工人数目而定：500名工人或以下的工厂须进行1天培训，而500名工人以上的工厂则须2天培训。