培训---造就人才还是限制人才？[原创]
在人才市场，经常听到拥挤的人群中发出刚毕业不久的小弟弟，小妹妹们的哀叹：哎！都要经验，咱要啥有啥，就是没经验！
企业所谓的要经验其用词莫过于要求在XXXXXX企业有YYYYY年的经验，其实也就是要经过XXXXX企业的培训，这里的培训实际上是一种广义的培训，包括企业文化，工作技能，为人处事，人生态度，这些培训真的是成就人才自身经验的摇蓝吗？
企业所谓的要经验其用词莫过于要求在XXXXXX企业有YYYYY年的经验，其实也就是要经过XXXXX企业的培训，这里的培训实际上是一种广义的培训，包括企业文化，工作技能，为人处事，人生态度，这些培训真的是成就人才自身经验的摇蓝吗？
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firler (威望:2) (河南 郑州) - 一个新手,对质量有一点兴趣,一个月上网一回,一心...
赞同来自: jameschen9 、yuanhj 、sw967 、stream58 、zhguyo1120 、Mr行者无疆更多 »
看重现在----------就是要榨取劳动人民的血汗
看重未来----------就是要积累新生力量创财富
要没有经验的是因为公司已经有大批有经验的。。你去后可以学得十八班武义
要很有经验的是因为公司没有有经验的人可用。。你去后可以独创丰功伟业