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2010.5内审不符合项判标

1.查人力资源培训管理,各部门已提出年度培训需求,但因外训经费问题,年度培训计划未批准,是否不符合6.2.2 b)条款要求
2.查公司人员晋升,人员资质要求低于岗位任职资格要求(如晋升后职位要求本科学历,而晋升人员只为大专学历),晋升已经通过试用期评价考核。是否符合?
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206cxw (威望:5) (浙江 杭州) 汽车制造相关 工程师

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1 计划未实施,是否有采取其他措施?如取消培训,延迟培训,或外训改内训等措施?如无,应判6.2.2 a)
若已采取措施,但是没有相应的文件来证明已经采取了措施?应判6.2.2 e)

2 试用期评价考核是否已对学历不符问题进行说明?如有,应该算符合吧。

以上是个人意见,仅供参考,请高手指正。

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发起人

摆渡_红尘
摆渡_红尘

不按流程执行本身就是工作态度的错误。

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