从20k/y到200k/y的，3年多的质量心路。。

本帖最后由 liwei57 于 2010-5-28 18:58 编辑

写一下毕业以来的心路路程吧，共勉:
2006年从TOP5大学毕业，参加了3个公司在我们学校的专场招聘会:
第一家是家港资，招IE的，没学好专业知识,忽悠不过去，杯具。
第二家台资做笔记本的,应聘销售，估计专业不对口，直接没给机会面。
第三家世界500强荷资的电子公司，世界500强，挺不错。HR非常nice,开始上来直接全英文面,说了5分钟,我说太难受,咱改成中文吧。后来HR知道问我专业问题，我答不上,干脆跟我聊人生,谈理想,整个过程40分钟,后半部分扯了30分钟。拿到offer, 2400/月 包吃住。
刚进公司是在工程部,突然觉得半导体设备比较单一,以后到其他性质的公司怎么办，于是马上转头质量部,当时的想法就是不管你做什么产品,这个质量控制与管理是不变的。。。
之后接受了不少专业的培训,1年过去了,从2400涨到了2520，挺欣慰呀。开始参与做sixsigma项目啦,记得有个项目拿到全厂第二名哦，差一点就可以去马兰西亚参加全球决赛了,sigh…
突然发现money好像少了点,于是去投了一家芬兰的手机制造商，应聘component quality engineer, 我记得面试又是全英文的,中间印象蛮深刻的就是问我FMEA怎么做的，没解释清楚,挂了。
不得不又回到工厂继续做，然后07年12月份，发现传说中待遇很高的一家世界500强美资企业招QE了，速度投，邀约面试。额。。。他们的质量经理好厉害，问我重复发生的质量问题怎么解决。我直接二了，心里想“这不二么？既然重复发生，那不是无解么？有解还能重复发生么？”没得说，被秒杀了。
转眼又到了08年5月了，突然发现这家公司又再招QE，于是厚着脸皮继续投，又被约面试，OK，这回准备充分了，印象比较深的问题是“你最有成就感的一件事是什么？你遇到最难的问题是什么？怎么解决的？” 由于准备的比较充分，对答如流。三天后接到offer，与此同时老板也给我promotion了，直接涨到3580，涨幅全厂第一啊。。。没办法，那家美资厂开出10K天价，还有20%的补充福利，这个对于一个不满2年的新人来说太诱惑了，撒腿就跑。。。
08年6月，加盟新东家，感觉一切是那么的美好。。。
遇到一个非常非常nice的团队，工作氛围好到极点。
培训机制很健全，管理相当规范，硬件设施太牛了。。。人手配台1W多的HP笔记本，要知道在之前的厂，可要manager级别才有笔记本配的啊。。。
好花不常开，好景不常在。。。到08年底，我的loading翻番了，顶不住，亲友们都劝着说看在钱的面子上，坚持吧。。。
恩，坚持。。。09年1月，09年2月。。坚持。。。坚持。。。
4个车间，5个工程师，我一个人负责2个车间所有跟质量有联系的事情，咱这没有什么IQE,SQE,QS的，就一个QE包干。另外还有外协工厂。。还有几个做零散项目的工厂要support。2生产1质量，3个老板围成个三角形，我嘛就是中心点，惨。。。
这时候的loading已经不是翻番的问题了，我觉得都不是loading的问题了，而是一种迷茫了，
你不可能同时做2，3件事，所以必然有冲突，头快炸了，无止境的杯具啊。。。
没过多久，家里传来噩耗，爷爷去世了，万分悲痛的回到家中，发现父母憔悴了好多，有种万念俱焚的感觉。又把想离开公司的想法告诉了父亲，父亲劝道：“这样好的工作，难找啊，忍着吧，坚持！” 遂回到公司，继续坚持。。。。
09年7月，文控中心的一个MM请假去旅游3天，因为只有她一人负责全厂的文控工作，所以必须backup，5个工程师，其他4个都是宝么？又让我去。。。我记得当时手上同时处理2个车间的6个质量投诉，外加10几个MOC项目，外加无止境的paper work，外加上百种原材料重新制定检验方案，实在是顶不住，哥不是传说，哥不能一边打印文件盖章发放，更新到电子系统里，然后同时再与国外供应商电话会议，再同时写8D，再同时verify MOC项目，再同时audit 生产线。。。
09年9月的样子，say 88
回家咯，好好照顾父母，后来想想其实还是在被父母照顾。。。哎。。。属猪的就不能勤快点么。。。
期间一直反思3年多的得失，哪些地方本该做好的没做好，哪些地方做好了是不是可以做的更好。。。获益良多。。。平时日复一日的上班，真没空去想，整个人都机械化的。。。
在家的日子真好，一直到过完年，好久没和家人相处这么长时间了。。。
年后3月份，更改QQ签名，再战江湖。
一火车又杀回来，心中呐喊道：“我胡汉山又回来啦！”
疯狂在网上投简历，正所谓广撒网嘛！
Lucky，马上收到一份来至食品制造业龙头的500强公司，职位quality&process engineer，这毕竟是GMP体系的，HACCP什么的咱没推行过，正所谓隔行如隔山！不管三七二十一，马上开始准备，下载相关资料，读啊记啊背啊。记得先HR面，没想到HR都问很多专业问题，我估计我回答的她也听不懂，呵呵。关键问题还是问我“为什么从这么好的公司离开？”
如实说了我的难处。印象相当好吧。接着是主管面试，开始问GMP和HACCP了，我就把前几天所学展示出来啦，OK，主管相当满意，说“一个外行能在几天时间了解到这个程度，我打90分”接着问了些实际案例如何牵头解决的“这里有个杯子，客户投诉说漏水，但没说清楚具体情况，你该怎么做”回答的让他相当满意。最后等到下午2点半，亚太区质量总监说要来看看，继续面。。。中间过程忽略，最后一个问题真经典“如果我给你一个质量技术员的职位，但是薪资满足你的要求，你做不做？”我的回答是“做，您这样是在栽培我，因为我之前没有食品行业的经验，从底层做起是最能把基础打牢的”总监微笑。一切是那么的顺利，可能是顺利过头，最后了无音信，难道是不敢相信自己的眼睛？呵呵。。。pass就pass吧。
4月底，一家猎头call我。。。去家500强美资厂做QE，英文面完ok了，再和厂方面，1个星期内搞定，给offer，6K还要倒班，哥，你早点说啊，浪费我感情啊。杯具。。。
5月，收到一家美资电缆厂HR电话面试，pass第一关，接着质量经理面，又是全英文，来吧。哥已经裸了，啥都不怕。你要问的问题，我猜到8成，事先准备好。“你是如何理解ISO9000的，和TS16949有何区别”“请你举出你成功处理的一件客户投诉，并指出亮点”“你的缺点是什么”，3天后接到HR电话，谈offer，7.8K死活上不去，难道休息了9个月就贬值了？
不信邪，拒之。
5月中旬，又收到一家美资医疗器械公司的面试通知，应聘的是SQE。先是和中国区质量经理面，电话里感觉他是个非常nice的人，问的问题都很柔和，都是一些常见专业方面的面试问题，这是我第一感觉用英文聊是那么的愉快。最后夸了下我的education background 和working experience 都很好，是个good candidate.
第2天接到他的电话说国际区质量经理要飞过来，顺便面试，约好在酒店面试。头发剪剪，胡子刮刮，穿上西装，打上领带，上战场咯。
Lucky, 是个纯美国佬，发音狠地道，语速放的很慢，真是enjoy 啊，聊的非常愉快，我的感觉就是美国老板问的比较粗枝大叶，只要你的方向是对的，判断是对的，就行。没有问狠专业的细节问题，比如MSA啊,SPC之类的。40分钟在一种聊天的环境中很快就过去了。
最后握手，美国佬说“it’s a very nice interview” 我也打趣的说到“yeah, I’m so enjoy it”
不出所料，第二天收到offer, 税后年收入差不多200K吧，比较满意，take it!
今天是我新上班培训的第5天，写下这段心路历程与之共勉。另外认出我是谁的朋友，请不要将此文传到相关公司，写此文的目的不是抱怨什么，我是抱着一种感恩的心态来叙述的，没有前2家公司的磨练，就没有今天的我，这个是不容置疑的。感谢中国，感谢前东家对我的栽培，感谢现东家的赏识！我会好好努力，继续加油的！