如何管理好80.90后員工

如今企業員工80.90后是主力軍, 如何管理好這批新世紀的員工, 是基層干部仍至中高層管理人員的一大難題, 因為時代在進步, 經濟在發展, 80.90后的人員幾乎從小很少吃過苦, 受過挫折, 如果對他們采取的是十年仍至二十年前的軍事化管理模式, 已經不能適應新形式下的企業管理需求, 人性化管理是當今企來管理的生存之道, 我們要重視人才的培養,也要重視員工的成長, 關心和愛護, 是每位管理人員的必修課.