招聘质量工作下属时，你有多在乎外形，观感？

本帖最后由 catheria_zy 于 2010-6-4 21:52 编辑

最近一直在招一个质量主管的职务，主要是负责QC任务，但是也有一部分QA的工作。

我发现好不容易通过了简历，联系来面试的人，有时候会因为外形、观感、口音、口齿表达的原因，很犹豫而不敢聘用，即使他在工作业务方面的背景或许已经绰绰有余了。
另外，我觉得做质量人，性格也是很关键的因素。

由于我们公司是中小型外企，管理不是很强大，个人的能力要求、沟通方面的工作显得尤为重要，所以我在这些方面的担忧比较多，不知道对不对，请各位给予指导！谢谢先！