外包方为个人，可以列为合格供方吗？

1.首先贵司的流程如何定义合格供方清单的，你可以按贵司的流程来做；若对自己公司的流程有疑义，可以跟部门前辈沟通、探讨下，这样也方便你加深对这个流程的了解及学习；
 
2.其次，谈下个人看法；旧社会，有些做包子店铺所用的面粉都有相应的货源，比如A某给这些包子店面粉，A某就是把他们家收成的小麦磨成面粉卖给包子店，A某也是啥的营业执照都没有的，这个年代的特殊性，A某可以列为包子店的合格供方清单里的；
 
还有现在如很多企业找一些校内大学生办事，让这些大学生兼职为他们搞研究或画图、或写报告等；然后这些大学生的兼职时间非常自由，这些企业给其完成这些报告或工作输出物的时间非常宽松，不像企业内部全职员工要求那么多；这些大学生虽是兼职的，但也跟这些企业签订劳动合同的；此时，这个不算时外包的性质，更多的是类似临时工的作用，所以这些大学生个体不能算进合格供方清单里面的；
 
但哪天这些大学生里出现某个有头脑学生，他自己想把企业这些委外的工作承包了，就雇佣这些大学生搞一个外包公司且他当大老板，同时他还申请领有营业执照等国家要求的经营资质文件；他的公司这些资质文件等经过你们的审核，包含技术、商务等方面，并且也满足你们的要求，这时你们把这样的外包企业引进合格供方是可以的；
 
以前社会把个体列为合格供方是可行的，但如今行业要求门槛高呀；比如汽车行业的16949：2016质量体系条款“0.3.3 基于风险的思维”就说道“基于风险的思维（见附录 A.4）是实现质量管理体系有效性的基础”，所以这样的个人作为你们的外包，且其连经营资质也无、他队伍的人员如何管理、他是否有工作流程且如何展开的、他哪天跑路了你如何规避等？这些风险挺大的，所以建议你们不要把这样的个体列为外包，所以更不要列为合格供方；
 
谢谢。