老板娘的执着

本帖最后由 wing_jia 于 2010-6-12 16:47 编辑

老板四月、五月都 没来上班，老板娘是隔三差五的来上班，他们不来，我们很轻松，工作做的也很好；

上个星期，老板来上班了，并要求我组织各管理人员开会，会议的内容之一是说2010年工资调整的说明，会议上老板强调：让我们不能太计较工资，公司也会严格按劳动法去核算等等的，我们也就听听而已，因为我们管理人员很少跟老板娘（管理人员的工资是老板娘核算）去理会工资的事。

昨天让我去签我部门的工资，上月我请了两天假，结果扣了我接近500大洋啊,我当时去找她了，由于我平时很少注意工资，也不了解工资计算的工式，我去问了才知道，现在计算工资的公式变了，她说按劳动法计算了，当时我也就签了。下班了想想不对，准备今天找她谈谈！

今天，她很主动，把5月份请假的管理人员都叫到会议室，准备跟我们说说现在的计算公式，把我们气坏了，公式有明显的不合理。
按她的方法举例说明：
如本月实际出勤20天，工资是2000元，请假2天，工资是（2000/21.75）*18=1655.17元
我们就反对说：如果这个月是23天不请假是多少？请2天假是多少？
老板娘很坚决的说：不请假就是2000元；请假就按这个公式（2000/21.75）*22=2022.99元
我们就说了，一年有23天的月份是有的，上全勤的反而没有请假的工资高？
你们猜老板娘怎么说：劳动法规定的就是有这个不合理性，我咨询了那个顾问又看了劳动法~~~~。
我们就说你把劳动的条文拿过来我们看，我们也不在这争了，当时的气氛好浓啊！

我们就说：21.75天是全年天数-周六和周目的平均月天数，（工资/21.75）就是拿月薪工资每天上班的工资，请假2天假的工资就应该是：
2000-（2000/21.75）*2]=1816.09元，同她的核算相差160.92元。
老板娘就是不同意我们的算法，我们就问老板娘：你那样的算法的用意是什么？
我们其中的一人就说了：就是想多扣我们一点工资吗？（大家都 听到了，她也笑了）
最后她还是坚持她的算法，还说让我们找劳动法的规定来~~~

我以为这件事就像以前那样不了了之了，她还会不顾大家的反对，用她的方法核算；
下午来上班，哈 哈哈，前面办公室都炸开了锅了，就是为了这个工资的计算公式，大家（包括投股人之一）对1个啊！
我也懒得掺和，只能配服她的坚定啊！

还好，刚才从总工那里得知，工资计算方法更改了，最起码我们认为是合理的，也是明白的啊！
哈哈哈，这样算来，我又少损失100多个大洋 啊！

各位同仁，大家说说你们公司工资的计算方法是怎样地？