公司涨工资的感慨

本帖最后由 reuben_lau 于 2010-6-17 13:08 编辑

由于富士康员工12连跳的风波引起了很多企业的涨工资风波，我们公司也不例外，对于涨工资，所有的人们都是那么de激动啦！但对于我，除没有激动外还有一点小小的失落，为什么了？原因是：整个生产部门的工资普通员工上调10%，而品质部员工上调5%，这一条基本没了什么差距，生产部本来就计件的，工资比品检员的工资又高了一截啦！基层管理人员也是：生产领班由原来1400调整到1600，品质领班由原来1350调整到1500，品质工程师工资不动，无原因；车间主任由原来2800调整到3000，车间副主任由原来的2500调整到2750，郁闷啦！以上说的都是基本工资，岗位补贴和公司其他福利工资没扯在一起的！
像这样调薪，说明了什么？为什么做的多反而还没收到好的效果了？？群里的友友们都来评评理啊！