[原创]关于质量意识培训的形式，很好

关于质量意识培训

我现在负责体系，培训必不可少，以前讲9000很少有人有耐心听，因为是太专业，我现在准备作成“从寓言故事看出大道理”，形成系列，在内部网上发（具体见下），发一个大家看看，如果大家有好的培训的方法，也请指教：


割草的男孩(哲理故事)　　



一个替人割草打工的男孩打电话给一位陈太太说：“您需不需要割草？”


　　陈太太回答说：“不需要了，我已有了割草工。”


　　男孩又说：“我会帮您拔掉花丛中的杂草。”


　　陈太太回答：“我的割草工也做了。”


　　男孩又说：“我会帮您把草与走道的四周割齐。”


　　陈太太说：“我请的那人也已做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。”


　　男孩便挂了电话，此时男孩的室友问他说：“你不是就在陈太太那割草打工吗？为什么还要打这电话？”


　　男孩说：“我只是想知道我做得有多好！”


　　


在一本杂志上看到这个故事,我有一种想把他写上来的冲动！写点感想,抛砖引玉。






1．我认为这个故事反映的ISO的第一个思想,即以顾客为关注焦点，不断地探询顾客的评价，我们才有可能知道自己的长处与不足,然后扬长避短，改进自己的工作质量，牢牢的抓住顾客。


2．这也是质量管理八项原则第6条："持续改进"思想的实际运用的一个例子。我们每个员工是否也可结合自己的岗位工作，做一些持续改进呢？


3．不光是营销人员，所有的员工都可以做到让顾客满意。对于营销人员来说这样是可以得到忠诚度极高的顾客.对于我们每个职能部门员工来说,只有时刻关注我们的”顾客（服务对象）”,工作质量才可以不断改进


4。这也是沟通的问题, 一个人想得到公正,客观的评价真的好难。这个故事是否为我们


提供了一个好的方法呢？应该算是一种创新吧。（营销人员可以借鉴，冒充别***打电话给客户，看看是否有些地方可以改进）