说不出这四句话，你还算什么中高级人才

面试时候，很多人往往碍于情面，喜欢选择眉目传情，玩意会，走婉约路线。



这样的面试，到最后往往无果而终，当事人还百思不得其解。



其实，现在中高级经理人在面试过程中，在注意谈话分寸和考虑整体环境得体讲话的前提下，应该要抓重点。



重点其实就是四句话：



1、先问他们要什么？



2、然后告诉他们你有什么。



3、然后告诉他们你要什么。



4、最后问他们能给你什么？。



就这个四个问题。面试时候如果说其他的话，都是废话。



不能说出这些话的，就不要有太高期待了，给你你也拿不下来。索性，人家怎么安排怎么是了，你也别心理不平衡，因为你也就这个能力了。



接下来怎么办？要么认识自己的不足，抓紧修炼，因为没有任何事是绝对的，要么就好好活着，就行了。

(转自中人网）