如何建立公司的培训机制
公司目前的培训状况：
新近员工入职后由人事介绍公司的发展史及一些规章制度后，直接上生产线由老员工带领上岗；公司没有制定相应的岗前培训制度。
各部门每月都制定了培训计，实际大部份并未做培训，到月底就把签到表签一签或评价表做一做给人事。
我想改善现有的培训制度，除了建立岗前培训制度外，请各位提提意见；谢谢！
新近员工入职后由人事介绍公司的发展史及一些规章制度后，直接上生产线由老员工带领上岗；公司没有制定相应的岗前培训制度。
各部门每月都制定了培训计，实际大部份并未做培训，到月底就把签到表签一签或评价表做一做给人事。
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yahcrz (威望:6) (河南 平顶山) 钢铁冶金 经理
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