不停的新员工培训
本周进行二次新员工培训了，一次给三四个人讲，新员工入厂质量意识培训。哎，嗓子连续两天就哑了。
现在招来的操作工大多都是90后，每次也都做课前调查，从同市其它公司做过的，“听说”过质量相关知识的人非常少。
为了把枯燥的质量管理讲得人家爱听一点，举例“西红柿炒鸡蛋”讲5M1E，5W2H等，已经炒了N次了，未来肯定还要继续炒下去。。。
目的是提高质量意识，提供最基本的质量思路，不知道效果如何呢。
大家都怎么做的？一起来探讨探讨吧！
现在招来的操作工大多都是90后，每次也都做课前调查，从同市其它公司做过的，“听说”过质量相关知识的人非常少。
为了把枯燥的质量管理讲得人家爱听一点，举例“西红柿炒鸡蛋”讲5M1E，5W2H等，已经炒了N次了，未来肯定还要继续炒下去。。。
目的是提高质量意识，提供最基本的质量思路，不知道效果如何呢。
大家都怎么做的？一起来探讨探讨吧！
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12 个回复
ice00leon (威望:0) (河南 郑州) 其它行业
赞同来自:
不停地做事，就说明公司目前越离不开你。
当你整天无所事事的时候，公司很快对你“无视”的。
所以我们要用感恩的心来做事，应该感谢公司，给了你这个培训其他人的工作机会...