面试了三家公司的品质主管，然后……

三家都是私营企业。
第一家，大岭山某公司，从深圳搬过来的，主打产品充电器，给步步高等供货。面试的主要问题竟然是产品知识，你之前公司的充电器用的是IC还是MOS管，高压打多少，会仪器操作不，然后专业点的问题是，说说你对Iso的看法，呃，这么大的问题……然后工资，我们公司的只能给到2.8K。呵呵，笑笑
第二家，石排某家公司，做电脑外设的。聊了聊一些流程，品质部架构问题.工资呢，2.5K，让我觉得品质主管太不值钱了。不过和那位相当于厂长的行政老大聊得很黑皮。
第三家公司，某笔记本电池生产厂家，面试官很专业，给人鸭梨很大。从电子产品，到品质目标达成分解，客户投诉处理，供应商品质管理，品质管控重点，到ISO系统的推行和完善，谈了一个小时，然后到今天通知周三去报到。工资只给到3.5K，试用一个月，然后再加工资。

从这三家公司面试中了解到，私营企业里，对求职角度来说，最大的问题是工资偏低，从公司来说，管理水平不够高。

回头说说我的问题，本人大专毕业，做过QA，SQA，做了近五年的品质主管（私营两年，台湾三年），毕业证等等所有证件全部丢失，学校合并加上之后户口更名原因，证件没办法补，所以在面试中，第一关是解释证件问题。第二个问题是，所做的公司都是小型企业，都三百左右人员，所带团队都不是很大。（其它不足之处在思考中。）

现在，最后这家公司，去，还是不去？
去的理由是，这家公司人虽然少，但发展快，产品也不错。不去的理由是，工资偏低。肚子都混不饱啊。

然后，想问问，品质主管的工资真的这么低吗？按我工作经历来说我值多少钱？品质主管发职业规划要怎样做才好？