2010年WAL-MART审厂总结注意事项

自2010年开始WAL-MART公司委托第三方审厂，审厂的重点主要为人权方面，公司经过此次验厂，结合之前的验厂经验，现对后续之WAL-MART验厂须注意改善之重点如下：
1、第三方验厂查看文件全部须为原件而不是复印件；
1>考勤工资与人员名单交由财务计算相应的保险缴费清单及打印银行收据；
2>公司之消防验收报告、医院培训证明等；
3>空压机校验报告、锅炉校验报告、电梯年审、社保年审、排污年审、危险品回收证明、三污染检测报告、食堂人员健康证、电梯人员操作证、电工操作证、锅炉人员操作证；
2、将保安、后勤列入外协承包
1>制作相应的外包合同；
2>不再作保安、后勤的考勤与工资；
3、所有仓库须装防爆灯；
4、化学品仓库与使用区域须装有至少一个两端出水的洗眼池；
5、超出1米高之货台须加护栏；消防通道须明确注明且门口须有“应急灯”与“出口灯”；
6、“请假单”填写起始日与终止日不能是周六、周日与法定日，日期与签名不能涂改，且请假时间须与考勤一致，如请假时间为一个月，而当月有法定假日，则也须计算法定假日工资发放；
7、自离人员的工资与考勤也需正常计算，只是可以不用员工签名；
8、现场所使用到的牛角风扇网格手指伸不进方可；
10、外发加工部品须标示须改为公司的标示，不得有“外发”字样；
11、工资计算时需扣除相应的保险个人部份；
12、一周之内不能有连续上班超出6天（法定日调假时须注意）；
13、各电源阐需作标示，消防铃需标示与作业指引；
14、药箱位置需张贴培训包扎人员的相片、部门、联系电话及作业指引；
15、将所有运输人员全部列入外协承包方式。