我该怎么办呢?纠结啊!
来到这家公司有四个多月了,刚来的时候印象还不错。公司规模有400多人,主要是做压力容器这一块的。我们的部门配制有10几个人上面一个经理,下面全是QC。我们老大是属于公司元老级别的人物,说话挺有份量的。在质量这一块老板还是比较支持他的。
另外一个是车间主任,在公司待的时间也比较长。他们主要是做一个比较关键的零配件(封头),人很牛常常以罢工要挟公司。实际上他们做的产品不符合国家标准,但是和我们的产品配合起来可以用,可是老大要求必须得符合国标,否则不让签字放行。可是人家不干啦,以他们现在的水平(设备/人员)根本不可能达到国家标准。两位老大从来就没有心平气和的去沟通过,都互咬对方。把我夹在中间,签了那肯定被老大骂了,不签我以后的日子大家可想而知了。搞的现在都不想做了,公司的很多资料都是做给客户看的。质量也只是停留在检验表面上没有任何的管控概念。感觉学不到东西想走了。大家帮我出出注意,看看我怎么办才好呢?谢谢。。。
另外一个是车间主任,在公司待的时间也比较长。他们主要是做一个比较关键的零配件(封头),人很牛常常以罢工要挟公司。实际上他们做的产品不符合国家标准,但是和我们的产品配合起来可以用,可是老大要求必须得符合国标,否则不让签字放行。可是人家不干啦,以他们现在的水平(设备/人员)根本不可能达到国家标准。两位老大从来就没有心平气和的去沟通过,都互咬对方。把我夹在中间,签了那肯定被老大骂了,不签我以后的日子大家可想而知了。搞的现在都不想做了,公司的很多资料都是做给客户看的。质量也只是停留在检验表面上没有任何的管控概念。感觉学不到东西想走了。大家帮我出出注意,看看我怎么办才好呢?谢谢。。。
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雪莉 (威望:1) (江苏 无锡) 电子制造 工程师
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