挑出特性要因圖的毛病

要是操作工等直接人员，我觉得薪水和积极性有关，要是品保工程师等间接人员，个人认为薪水和积极性并没有什么关系。这只是一个借口，积极性和人的工作态度有关，往往工作态度差的人，也会在一个很“烂”的环境里面打转，自己也开始摆烂，久而久之，形成一个恶性的循环。特别是刚毕业的学生，掉进了这个大染缸，以为自己看到的就是正常，更容易烂下去。工资高低只是相对的，你拿1千元的时候，说工资低没有积极性，当你拿1w元的时候，你会不会说有人干一样的活，拿5w元，所以你没有积极性？不要抱怨公司不给你平台，不要抱怨薪水低，不要埋怨没有教育训练，积极性完全是自身的素质，你有好的素质，当你觉得公司不能满足你的时候，走人即可，到一个更好的平台去发展，你有什么理由在现在的位置不积极工作呢？