大家觉得有必要给员工进行排名吗
根据大家的管理经验，大家觉得有必要给员工排名次吗？比如说生产部52个人，把这些员工排出从1到52的先后名次，对后面的几个人要进行重点提高，末位淘汰等。如果要排，用什么样的方法比较好呢？期待大家的回复！
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ruoyu1981 (威望:0) (江苏 苏州) 电子制造 工程师
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