民企薪资满意度紧追外资 民企人才竞争力增强

近日，全球人才派遣、猎头和人力资源外包解决方案的领导者万宝盛华发布外资民企人才竞争力调查，调查结果显示，中国民营企业薪资满意度紧追外企，民营企业的人才竞争力增强，不过企业文化仍是民企的短板。
在人才吸引方面，外企的人力资源负责人表示来自民企的冲击比金融危机之前更强。
调查显示，民营企业在职员工对于薪资待遇最为满意，其次是培训和学习机会，以及长远的职业发展。而外资企业的在职员工最满意的方面是企业文化和环境，薪资待遇排第二，然后是工作机会。
民营企业和外资企业在薪资待遇、工作机会、培训和学习机会以及长远的职业发展方面的满意度，已经非常接近。特别是薪资待遇方面，民营企业的满意度已经紧追外资企业，仅落后了4个百分点。而在培训和学习机会、长远的职业发展，以及生活与工作平衡方面，民营企业的员工满意度甚至已经领先于外资企业。
但在企业文化方面，外资企业仍然以绝对优势领先于民企，比民企高18%。