在这段身数职的岁月里2

去年6月初写辞职书，一直托到9月初才放人，期间签竞业限制协议、保密协议，副总更是多方打探我的去向（主要是怕去竞争对手那里吧），虽然不是有偿协议，还是签吧，反正已决定不再做这行，早点离开就行，陪客户吃饭、喝酒、KTV……等等，太累了，劳心、劳力，特别是逢年过节的前后，深夜三更都回不了家，真不想再托到国庆、中秋节了！典型的中国式生意。
由于公司的客户是伟创力、壳牌、BP、泰科、松下、博世、飞利浦、富港、丹纳赫、纳思达等知名企业，更是Microsoft、sony、Dell、Kyocera、Lexmark的AVL供应商，这些客户有民营的、更欧美的、日资的，它们无一例外都是非常有影响力的企业，与它们合作，面临着方方面面严格的审核（包括系统、现场、流程等），审核通过，才能进入他们供应商目录，要想供货还需找品质工程了解项目、拿图纸，找SQE确认样品并建系统、找采购要订单、找PMC要计划等等。直到交货时，客户的各部门基本跑遍了，各部门的头头和办事员也基本熟悉了，然后再面临着他一年一次或两次的常规审核与验厂。
这两年，对内：参与了公司“三标一体”及“SA8000”的推动与审核工作，对外：在为这些企业服务的过程中，接触各个公司不同的的企业文化、工作流程、管理方法，对自身综合质素是有不少提升和帮助的。
但也发现自己性格上不能克服的缺点：不喜欢应酬！我宁愿陪家人粗茶淡饭，也不喜欢陪客户山珍海味；宁愿与朋友在球场打一场蹩足的篮球，也不愿陪客户在KTV中对酒高歌！选择生活的方式不一样！
九月终于解脱了，陇耕于楼顶小花园，本科，还是工作后自学的，无一技之长，我深深迷惘自己究竟能做什么？自己喜欢做什么？23岁曾做400多人厂的仓库主管，24做900人工厂的采购主管，现在又辞职了，我的发展方向究竟在哪里？
十月面试现在这家公司，通过人力资源网上发的简历（我喜欢这种方式，成本低，还不用在人力中心现场赶鸭子式的排队面试），职位：经理助理，要求会办公自动化、会开车、有销售管理方面经验等等，面试没什么新意，问了一些常识方面的东西，然后告诉我，现在公司只是做贸易，年后想投资一个工厂。几天后就上班了，五天七小时，没什么事做，整个办公室才三个人，经理（之前不知道，其实就是老板）、财务（老板的姐，股东之一）、ME！