公司大锅饭怎么办
我们公司几乎是大锅饭，干得好没有奖励，干得不好没有惩罚，向领导建议了N次也不起作用。今年涨工资就是普惠政策，每人涨300元。这样的状况如何能保证规章制度的贯彻执行？况且还挫伤人员的积极性，作为QA不知道该如何管理了。大侠们帮我支招吧。
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mojiao1123 (威望:1) (江苏 南通) 电信通讯 体系工程师
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