培训课时率
本来，公司关于培训的质量目标是培训有效率及培训计划完成率，但第二方审核时，顾客提出要增加人均培训课时率，按顾客要求增加人均培训课时率，人均培训课时率目标值设置为大于3小时，是不是科学、合理？每天的班前会的会议时间是否可以视同培训时间？是否要签到记录？请各位高手教我！
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4 个回复
shiny888 (威望:96) (上海 闵行区) 电子制造 VP of Quality
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两者结合，未尝不可，这样就会形成科学的培训体系。