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部门主管如何看待属下离职后挖之前公司其下属?

本帖最后由 Q168 于 2010-8-2 09:03 编辑

如何看待属下离职后挖之前公司其下属?
举例,假设我的属下A,离职后到某公司任质量经理,挖走其在我司任职时的下属B。
人往高处走,水往低处流吗?这种情况会对之前的公司运作有影响,但对个人发展可能会有好处。
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teapot1052 (威望:0) - msn:ken_26115@hotmail.co...

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没什么感觉,下属被人挖走只能再发掘、再培养新的接替的人。
这个是无数次讨论都没有结果的话题。

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发起人

Q168
Q168

先后担任多个质量论坛管理员,近20年企管经验,微信号18248839080

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