你愿意与哪类领导共事?

我进厂五年,经历过两个领导,两个领导的管理方法完全不一样.第一个领导是个女的,学历不高,从我进厂做检验员她就是班长,然后她一步步往上升,我就紧跟其后,这个领导在厂资历很深,她已经呆了十年以上,与她在一起共事,喜欢从头到尾管着,我们也习惯了她的管理方法。我们品质课工作分的比较细,出货检验、过程巡查、技术组、实验组都由专门的管理人员独档一面，我们在她的带领下走过五个年头,基本很了解她的个性与处事,平时大小事都要向她上报,感觉一切权力都是她掌控，在我们眼里,领导什么都是对的,.......
我们公司加工的产品很多都不一样,大大小小的品质课不知道有多少个,今年五月,突然袭击没有丝毫准备的情况下,我负责的有一种机型被划分到另一个品质课,当时觉得没有什么,因为我带领的检验队伍全部一起带走,就变了领导。
我已经在同一个领导下工作五年了,换个环境其实觉得也是好事,可是没有过两天,心里始终承受不了,越想越难过,当领导给我交接一些事情的时候,我竟然在她面前哭得稀里糊涂。
又隔了两天,还与所有的同事吃了一顿散火饭,那天晚上回到宿舍,我就坐在屋子里哭了一晚上,总感觉这样像被抛弃一样.....越哭越伤心,很长一段时间都适应不过来......
面对新的领导,之前没与他打过交道,只知道是一个才子,有文凭，至少是本科毕业，听说是厂长高薪聘到我们公司的,不仅过了质量工程师中级,还考过了什么黑带等等，.......
与新的领导接触感觉很不习惯,前半个月,我把他当作与之前的领导工作一样,大事小事都给他讲,他却说反问我:"这个事也给他讲??....."我也感觉很别扭.他说过去是过去，现在要变一种工作方法，而他把什么大大小小的事都交给我做,包括对外的一些事情,有些事我真拿不定主意,怕出错,发给他确认,他总说,没有我想象中那么复杂, .....而且在他眼里,没有一样事情是复杂的,每次要我们做什么都说这个很简单,往往他所谓很简单的事我都要花好长一段时间才能做完.......
与现在的领导已经相处三个月了,与之前领导不同的是，现在做的事多了，但这个领导给了我很多的主动权，……，感觉从中真学了不少的东西。