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急!请大家帮忙出主意

生产班长和一质检员(女)关系特别好,为了避免产生品质检验中的人情误判,实行了跟班检验员轮岗制,但是,遭到了这名班长的抗议,车间领导找班长谈话,勉强同意。过一段时间,这个班长的老婆不让他来上班了,说是对第三者的担忧,经过公司领导调解,班长老婆要求将那名女质检和班长调开,不在一个班上班,就可以放班长来上班,公司考虑挽救班长和谐其家庭,答应了其老婆的要求。
两人分开不到一个月,班长的班组质量有所下降,管理也松懈,人也没有精神。车间领导找其谈话,他对领导说:见不到她心里觉得很空,只有她在身边了才有精神。
请大家帮忙出出主意,究竟是否应该让女质检和这名班长在一个班上班?
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iechuang (威望:0) (广东 深圳) 电信通讯 工程师 - 男人

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怎么觉得这个案例是在说什么管理哲学呢?会有公司为这样的事情头疼吗?不就一个班长么,不可思议

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