一个人的体系，超冷清的舞台！

本帖最后由 唐老猫 于 2010-8-19 15:01 编辑

前天休息的时候，我找到了老板，提出辞去现在的专职管代职务，老板在问清楚原因后，决然表态：不行！

M：我还有10年就要退休了，想在有生之年做点有意义的工作，不想再糊弄人了。
B：公司目前的现状就是这个样子，我还是认同你这6年的工作的，留下来，一定有你施展手脚的空间和机会。

M：别人的公司一定不是一个人搞体系，可这里只有我自己在表演，既是导演，又是演员，又是观众，又是评委，最后自己给自己颁奖。
B：不要有这种心态，每个人都有自己的信仰和价值观，你自己做的体系不是还有很多人在执行嘛。

M：如果您确实需要我继续担任这个职务，请给我一点权限，否则人微言轻。
B：你要什么权限？副总经理？

M：不用那么大，只要让我负责员工绩效考核就可以了，这样我说的话也许会有点威力。
B：那简单，明天我就让***发文授权你为行政部副部长主管员工绩效考核并通告全公司，你还有什么要求？

M：…………………………
B：！！！！！！！！！

结果，我以部长的级别担任了副部长，继续进行我的质量体系大舞台的表演生涯。
我超郁闷，钱没多给（还是原来的6K），活却多干了！够窝囊吧？

不发牢骚了。我想知道还有谁有过我这样的经历呢？到点（合同期满）后我走还是不走啊？



更新在44楼、59楼