如何制定品质改善的可行性与绩效考核挂在一起
本帖最后由 hongyuan 于 2010-9-10 12:25 编辑
如题，我们公司的品质会议总是流于形式，草率应付，为了改变这种形式，想拟定评价办法，与产线经理的绩效挂勾（1000元/月），请大家帮忙，如何拟定才合适，谢谢！
如题，我们公司的品质会议总是流于形式，草率应付，为了改变这种形式，想拟定评价办法，与产线经理的绩效挂勾（1000元/月），请大家帮忙，如何拟定才合适，谢谢！
没有找到相关结果
已邀请:
RSS Feed
21 个回复
blake (威望:29) (广东 东莞) 电子制造 经理
赞同来自:
另外,其它部门也有这种考核制度吗?