读“做体系专员的悲哀”
看了好多网友的帖子,都有一定道理。但据我在企业30多年的阅历,纯粹的体系专员一类,无论国有、民企,一般都会被搁或炒,除非您德高望重,社会关系好,能为企业带来无形资产或荣誉。体系不等于管理,也不等于质量管理,本应该是领导的工作,却由专员来做,有存在的合理性吗?充其量想“三国”中的谋士。要在质量领域做事,还需有硬技术,质量是生产出来的,不是体系出来的!
没有找到相关结果
已邀请:
30 个回复
zhang1234 (威望:0)
赞同来自:
您说的太对了,顶头上司不重视很悲哀啊!
感觉自己的职位一点价值也没有,一点上进心也没有了!郁闷