揭秘2009年度质量人薪资

本帖最后由 IQSers 于 2010-9-28 09:46 编辑

看到论坛上很多朋友都在谈论薪酬，而且有很多的调查活动都在开展着。的确，这是一个值得我们每个人都去关注的问题。毕竟我们工作的主目标，还是为了更好地生活。
我相信我们每个人在对比薪酬的过程中，并不是为了单纯的比较我们所得到的钱的多少，其实我们心里面是想去评估一下我们当前的工作是否理想，自己是不是应该有更好的选择。因此，作为一个职业发展的评估，我们还应该把整个的工作环境，例如，“公司是否提供质量管理工具”、“工作被认可度”、“收入在公司中的水平”、“工作晋升机会”等方面的因素都加入进去，才能得出真正客观的结果。
2009年我们也做过一个薪资调查的活动，有1100多人贡献了他们的薪资数据。很荣幸，我也是这项工作的一名参与者，因此每天都能看到大量的数据样本和分析结果。也正是因为看到了这些，所以我也就突发了奇想，想把自己知道的内容和大家分享。同时，也想把自己每天在这个调查活动中的收获和心得写出来，与大家探讨。
如果大家在薪酬和职业发展方面有什么问题，我们可以多讨论和交流。现在我将报告中的一些分析图与大家共享，希望能对各位未来的薪资展望有一定帮助：

所有样本数据的工作年限分析：


不同工作年限，所在区域的平均薪酬水平（仅供参考）：





感谢各位的关注，正如楼下的朋友所说，各个地区的样本数据数量非常重要。下图是09年来自于全国各地1100份数据的分布图：


这个调查活动我们会持续做下去，对于23楼的朋友提出的改进意见，我们在接下来的调查中也会进一步改进。当然，2010年的调查活动也希望朋友们能积极关注和参与，在11月我们的报告发布后，将免费发给所有参与活动的朋友们！以下是活动参与地址：
http://www.infinityqs.cn/analyse/survey.asp