如何给QC人员做业绩评价

考核项目 考核内容
工作态度 １．不积极学习工作上所需要的知识。
２．不主动协助上级，并同时做好工作，不能保持与同事良好的合作关系。
３．对工作的失误进行辩解，逃避责任，对上司有敷衍现象。
４．上班时间串岗、离岗、玩手机、打瞌睡、说笑打闹等。
工作能力 １．不能对工作中出现的问题作出正确的判定与处理。
２．不勤于思考，不提出改善建议。
３．沟通能力不强，不能清晰、正确的表达自已的意见。
工作业绩 １．内部检验的所有材料在产线或客户端发生批量不良。
２．品质异常不能及时发现，不及时向上司反馈，不处理，或处理不彻底，造成异常重复发生。
３．未按时完成工作，或不按标准要求检验。
４．上级比较重视或多次强调的事项仍然发生的失误。
５．特殊原因工作无法完成不及时向上级反映。
６．本职工作没有履行到位。
７．造成公司损失在1000-5000元的失误。
８．主管安排或会议决议的工作任务未按时完成。
９．相关报表、记录未及时完成或提供。
10．所有记录字迹撩草、不整洁、数据不准确、漏填写、漏签名等。
11．其它部门的有效投诉。