为什么老板还装看不见呢？

近期看到很多诸如：日资/韩资/欧美企业如何如何好要向人家学习，其实要学习就得先改变。以下为个人经多年与500强先进企业交往所列举的部分显著差异：
普遍国内企业 先进企业
工资 不按劳动法/扣吃住（高得离奇） 按劳动法/即使有扣但合理
福利 除非政府强制才实施 普遍超出最低要求
作息 无规律（时上通宵，时放假） 很有规律
劳动环境 连基本要求都很少配（脏乱差） 按国际标准进行要求（整洁有序）
劳动强度 高（自动化低） 自动化高，人性化
学习机会 几乎没有 机会多
管理 个人主义（XX走了就乱了） 依制度程序
文化 绝迹 丰富
新手上路 师徒制（还留一手，看交情） 怕你不会
还有太多太多了----------------- 为什么同样是国人在不同企业却表现出不同的做事风格，不是一两个人学一下先进就行的，需要从头开始洗脑！头不洗洗下身没用！