六西格玛团队怎么做/国际质量译丛
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当 当 价:¥12.00定 价:¥16.00 折扣:75折 顾客评分:!(http://union.dangdang.com/tran ... ay.gif)!(http://union.dangdang.com/tran ... ay.gif)!(http://union.dangdang.com/tran ... ay.gif)!(http://union.dangdang.com/tran ... ay.gif)!(http://union.dangdang.com/tran ... ay.gif)作 者:(美)http://union.dangdang.com/tran ... %25C6,http://union.dangdang.com/tran ... %25E1 著,http://union.dangdang.com/tran ... %25BB等 译出 版 社:http://union.dangdang.com/tran ... %25E7出版时间:2003-10-1http://union.dangdang.com/tran ... ub%23
内容简介六西格玛以其创新的思维理念及严谨的体系方法,正在发挥着越来越强大的影响力。国内以往的出版物大多着重介绍概念,原理,统计工具的使用,著名公司的成功之道,以及项目管理工具等。而人们在实践过程中常常碰到形形色色的非技术问题,特别希望能有一套系统的团队指导手册来帮助小组建立有效的团队,处理好团队及团队与组织中各协作部门的关系,清除项目实施过程中的各种障碍,使六西格玛项目得以顺利完成。
这本Rath & Strong's《六西格玛团队怎么做》沿着项目的进度,不仅列出了小组每个步骤的行动指南,关键点和困难,而且注重组员的不同特点,扬长避短,利用团队协作来完成任务。本书引用了大量的实例来巩固所学的理论和手法。该书系统严谨,不是简单的说教,方法都源于深厚的实践经验,各种技巧和手法均具较强的操作性,非常适合六西格玛项目小组成员,以及刚接触六西格玛项目的读者。
目录http://union.dangdang.com/tran ... ub%23 简 介
第一部分 启动六西格玛项目小组
第一章 项目组长的角色
第二章 项目小组成员的角色
第三章 项目小组首次会议准备工作
第四章 怎样建立项目小组目标,角色及程序
第二部分 成功完成六西格玛项目所需的团队技能
第五章 如何组织有效的项目小组会议
第六章 如何制定项目小组决策
第七章 3种行之有效的解决冲突的手法
第八章 如何区别对待不同的小组成员
第九章 如何发现造成小组工作差错的原因
第三部分 取得认同
第十章 项目的“策略性”:得到外界的支持和配合
第十一章 促使别人参与项目的5种影响方式
第十二章 怎样与提供帮助者沟通
第十三章 如何做一个更好的聆听者
第十四章 怎样避免电子邮件的缺点
第十五章 怎样有效演讲你的项目
第十六章 如何面对阻力
第十七章 寻求认同的案例分析
总 结
附录:DMAIC的阶段
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内容简介六西格玛以其创新的思维理念及严谨的体系方法,正在发挥着越来越强大的影响力。国内以往的出版物大多着重介绍概念,原理,统计工具的使用,著名公司的成功之道,以及项目管理工具等。而人们在实践过程中常常碰到形形色色的非技术问题,特别希望能有一套系统的团队指导手册来帮助小组建立有效的团队,处理好团队及团队与组织中各协作部门的关系,清除项目实施过程中的各种障碍,使六西格玛项目得以顺利完成。
这本Rath & Strong's《六西格玛团队怎么做》沿着项目的进度,不仅列出了小组每个步骤的行动指南,关键点和困难,而且注重组员的不同特点,扬长避短,利用团队协作来完成任务。本书引用了大量的实例来巩固所学的理论和手法。该书系统严谨,不是简单的说教,方法都源于深厚的实践经验,各种技巧和手法均具较强的操作性,非常适合六西格玛项目小组成员,以及刚接触六西格玛项目的读者。
目录http://union.dangdang.com/tran ... ub%23 简 介
第一部分 启动六西格玛项目小组
第一章 项目组长的角色
第二章 项目小组成员的角色
第三章 项目小组首次会议准备工作
第四章 怎样建立项目小组目标,角色及程序
第二部分 成功完成六西格玛项目所需的团队技能
第五章 如何组织有效的项目小组会议
第六章 如何制定项目小组决策
第七章 3种行之有效的解决冲突的手法
第八章 如何区别对待不同的小组成员
第九章 如何发现造成小组工作差错的原因
第三部分 取得认同
第十章 项目的“策略性”:得到外界的支持和配合
第十一章 促使别人参与项目的5种影响方式
第十二章 怎样与提供帮助者沟通
第十三章 如何做一个更好的聆听者
第十四章 怎样避免电子邮件的缺点
第十五章 怎样有效演讲你的项目
第十六章 如何面对阻力
第十七章 寻求认同的案例分析
总 结
附录:DMAIC的阶段
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