我的面试经历 更新

本帖最后由 什么问题 于 2010-10-23 12:04 编辑 _

转眼就毕业十年了，毕业后到现在只做过两家企业，平时也很少出去面试，尤其是这几年，在现在这家公司呆了5年半了，考虑着换一家单位可持续发展的，但投了几家都没有反馈，连面试的机会都没有，不由得感觉很失落与失败；
9/29号的时候接到一家外企公司电话，人招的是QE，电话里与人事的小姑娘（应该是人事的吧，品质方面的东西问得不多，也没问到很专业的东东）聊了约20分钟后让过去面试一下，当时问了待遇及福利都还可以就约好了第二天早上的时间去面试；
因为太久没去面试了，一下班就开始准备，晚上弄到12点多，呵呵，临时抱佛脚，看一些品质专业类及体系的东东。
提前10分钟到了公司，在保安处签到时注意到人约了两个人面试QE职务的，时间间隔1小时，感觉有点压力，保安哥哥给了一张中英文的求职表让填写，大约15分钟后人事过来收简历，并拿走了昨天电话里要求的相关培训及必要的证件的复印件，再等了几分钟后来了一位女面试官，互相问好后开始问了一些问题，大致如下：
1，请描述一下你在前一家公司的工作范围；
2，请描述下你原公司的质量部门组织架构；
3，你的直接下属是谁，有几位？
4，你带领的部属一共有多少人员？
5，生产与品管人员的比例，人数
6，描述下生产流程，品质活动的安排；
还有问了一些ISO13485质量体系方面的培训情况，是否有做过内审，是否有做过第三方审核，以及离职的原因，个人的期望，英语水平，等；
在回答以上问题的过程中，又过来一位女面试官，重复问了以上的第5个问题，并更细化的问了一些具体的数字，当时感觉有点奇怪，但我的回答还是没变，应该是些许紧张加上先入为主的回答让我没深想，后来在回来的路上细想了一下，知道回答有出入才感到汗颜...
整个面试气氛不重,感觉自己前天晚上准备的东东都没用上,对于两个面试官是什么来头也没搞清楚,只知道她们是资深工程师,但我想应该不是做质量这块的,没问到品质工具,没问到过程能力,对于品质事务的处理流程只是简单地问了下过程发生异常时怎么做的.在提到薪水时有问到是不是我的最低要求,我回答的是可以适当的调整,但最终还是看能力决定.
面试的过程持续了40分钟,最后让我在外面稍等,两面试官讨论了3分钟左右其中一位出来告诉我,在一周内会通知第二次面试,面试人是总经理,就互相SAY BYE.

_更新：__**_直到10月11号人事才打电话约第二天早上复试，因为那几天公司走不开我建议推到14号后面再去，当时同人事的确认了14号的上午十点，然后问了下总经理的简单情况；12号早上人事打电话说总经理14号有事，将复试时间变更为20号的同一时间点。

20号请假去了，提前15分钟到，等了一会儿，来了一位想应该是总经理吧，我站起握手说赵总你好，他说了句我是刚从XJB过来的，我叫XXX（英文名），后来才知道他不是总经理，是国外总部的品质总监类似职务，然后开始问了一些个人情况，工作情况，新采购的设备要做哪些评估，在管理过程中与上下级的沟通出现的障碍，过程数据分析及统计等，期间上次面试过的一位SENIOR ENGINEER过来，她再次问了下英文情况，并要求用英文作个自我简介，XXX对公司的情况作了个大致介绍，最后谈到薪资，XXX认为薪水他认可，但到时还得同人事谈，然后就让我回来等消息，说这几天会通知我结果；整个过程感觉面试官没什么准备，可能刚到国内吧；

这是一次失败的面试，第一次人事通知的时候特意问了下面试官的情况，第二次在变更时间时没再确认是不是同一个人面试，造成面试时的张官李戴，失了第一印象分，而在面试中的几个问题感觉也是没答到点子上去，感觉面试官不是很满意；

现在也没什么想法，继续骑驴找马，呵呵。只不过将整个过程托出给大家起个他山之石之用；_**_