管理的重心是用人

管理的重心是用人,只有学会很好地欣赏别人,才会很好地用人西楚霸王项羽自称”力拔山兮气盖世”并不是虚言,威信、体格、兵书战策,无论哪一方面,项羽都比刘邦技高一筹。但项羽不如刘邦惜才、识才、赏才,最终异致自已悲剧性的结局。
正因为项羽“生平多阅历,胸中有丘壑”,骄傲干自巳的赫战功和自幼所学的“万人敌”,从来就没有正眼瞧过部署,才使得一大批贤臣猛将因失宠而转投刘邦,自巳反落得个自刎乌江的下场。而刘邦直到做上皇帝时还时刻不忘称赞三杰之功,对属下的欣赏之情溢于言表。
成功的企业管理者,都善于用欣赏来鼓励、激励下属。只有管理者懂得欣赏下属,并适时地表现出来,才能调动每个人的才能,发挥他的最大潜能。
省的钱就是赚的钱,成本控制就是扩大市场
企业第一位的不是创造利润,而是创造顾客
让赞美来调动员工的积极性
不要将“尽力而为”挂在嘴上,设立目标才能提高绩效
管理要的是结果,结果第一,理由第二。