关于这样的达成率怎么计算?
本帖最后由 xxxppp_111000 于 2010-10-26 12:38 编辑
我们是一个化工企业,每个月都要绩效考核,其中每个员工有一部分工资与产量达成率挂钩。达成率计算:本月实际产量÷本月标准产量。产量工资=挂钩的产量考核工资×平均达成率
问题1:9月份由于节能减排的原因,一车间只生产了16天后就放假了,产量为16吨。(每月标准产量为:35吨)。二车间只生产 了8天后就放假了,产量为0.4吨,(每月标准产量:2吨)。老板说本月的各车间达成率计算:一车间16÷35=0.46,二车间0.4÷2=0.2,
问题2:全厂平均达成率=<0.46+0.2>÷2=0.33
而由于我的岗位需要,车间停产后我要继续上班,这个月是满勤。
我挂钩的产量考核工资是1000元,那本月我的考核工资就是1000×0.33=330元。(天啊!!)
请教各位这样的算法合理吗?象我们这种的情况,这种达成率究竟怎么算?平均达成率怎么算?
我们是一个化工企业,每个月都要绩效考核,其中每个员工有一部分工资与产量达成率挂钩。达成率计算:本月实际产量÷本月标准产量。产量工资=挂钩的产量考核工资×平均达成率
问题1:9月份由于节能减排的原因,一车间只生产了16天后就放假了,产量为16吨。(每月标准产量为:35吨)。二车间只生产 了8天后就放假了,产量为0.4吨,(每月标准产量:2吨)。老板说本月的各车间达成率计算:一车间16÷35=0.46,二车间0.4÷2=0.2,
问题2:全厂平均达成率=<0.46+0.2>÷2=0.33
而由于我的岗位需要,车间停产后我要继续上班,这个月是满勤。
我挂钩的产量考核工资是1000元,那本月我的考核工资就是1000×0.33=330元。(天啊!!)
请教各位这样的算法合理吗?象我们这种的情况,这种达成率究竟怎么算?平均达成率怎么算?
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xxxppp_111000 (威望:0) (江苏 南通) 石油化工 主管
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