富士康QE!~!懂的来
本帖最后由 z6868520 于 2010-10-29 12:03 编辑
本人08年9月毕业在一家私企做品质技术员(270人)
4个月过后主管跑路!~部门4个人一个烂摊子到我头上就此开始了我质量生涯(部门负责人)
至今年6月部门人员发展到7人,
客诉控制在3月一次,客退控制在一年0次内
待遇3500,加班40个小时包吃。
近期老板管理失衡(生产主管是个阴B)我8月跑路。
立刻插入富士康做QE发展新产品导入搞死搞残3700什么不包
新产品7个月了还没量产(我只呆了2个月我走的时候还没量产)
无限压力又加上班得带防层一套感觉压抑
离职
去了3家千人上的企业人事很一致说我2年经验5天8小时给2800(真是邪)
现在迷茫不知道去大企业还是小企业,,,下面的说话!~~·#
本人08年9月毕业在一家私企做品质技术员(270人)
4个月过后主管跑路!~部门4个人一个烂摊子到我头上就此开始了我质量生涯(部门负责人)
至今年6月部门人员发展到7人,
客诉控制在3月一次,客退控制在一年0次内
待遇3500,加班40个小时包吃。
近期老板管理失衡(生产主管是个阴B)我8月跑路。
立刻插入富士康做QE发展新产品导入搞死搞残3700什么不包
新产品7个月了还没量产(我只呆了2个月我走的时候还没量产)
无限压力又加上班得带防层一套感觉压抑
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tongjiaxue (威望:3) (北京 ) 电子制造 员工
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