离了

本帖最后由 vincentong 于 2010-10-27 09:53 编辑

一2年资历的员工死活都要离职，原因是他看不惯也适应不了企业的氛围和大环境，多一日的工作都是煎熬。多次劝解挽留，最终离去。6个月过了，一日接到电话，还没有找到合适的工作想回来，我在考虑其回来后的岗位。
当生存和个人抱负产生冲突的时候，现在还有几个年轻人能坚持住，骑驴找马或者适应环境。自我意识和个性自由的问题我想是目前年青一代的优点和特质，而如何引导或者向他们借鉴学习也是目前许多管理者要考虑和面对的问题。
大家怎么看待这个实际的问题？欢迎各达人表达看法和举措。谢谢！