体系通过了，如何评价体系推行先进个人及先进集体呢？

公司体系认证通过了，为了奖励在体系推行过程当中，有杰出贡献的个人以及有较大改善及惯彻ISO较好的部门，该如何进行评价？
应该从哪些方面进行考核呢？请各高手帮帮忙吧

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馨凡 (威望:4) (广西柳州) 机械制造工程师 - 足球、篮球、兵乓球、羽毛球、气排球等；手工DIY

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在推进过程中评价比较好。
现在都通过了，评价的依据可能找不到。
推进前就定下评价标准，现在评价就不难了。
可以通过培训优秀率、会议出勤率、文件提交及时率、计划完成率、内审不符合项（问题项）整改及时率/有效率等进行评价。

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