求助!
我现在接触的公司和我之前做过的公司管理是找不到边际的
1:不走体系!
2:职责岗位不明确化!
3.因为是新兴和暴力行业.
4.说是一团粥,但同事的工作责任心都很好.
5.公司对个人的培养还是不错的.
我现在在这家公司担任质量工程师兼主管一职,目前是分配在生产部下面的,但还好我们的老大以前也是质量出生的,老板是想我以后会单独出来,独立管理这个部门,还会安排我出国培训,感觉还不错,只是这个开头有点乱.希望大家给我支点招.因为之前我的职位好几个都是被公司炒了的.我不是不相信自己子的能力,只是这种公司里面做可能还要打好人情帐,这个是我们做质量行业人都欠缺的.
1:不走体系!
2:职责岗位不明确化!
3.因为是新兴和暴力行业.
4.说是一团粥,但同事的工作责任心都很好.
5.公司对个人的培养还是不错的.
我现在在这家公司担任质量工程师兼主管一职,目前是分配在生产部下面的,但还好我们的老大以前也是质量出生的,老板是想我以后会单独出来,独立管理这个部门,还会安排我出国培训,感觉还不错,只是这个开头有点乱.希望大家给我支点招.因为之前我的职位好几个都是被公司炒了的.我不是不相信自己子的能力,只是这种公司里面做可能还要打好人情帐,这个是我们做质量行业人都欠缺的.
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ck44444 (威望:0) (上海 青浦区) 贸易/进出口 主管
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1.公司走不了体系,2.领导层觉得体系是华而不实的,不建议用.