频繁更换部门经理,我该何去何从?
不知何故,我们部门的经理从我进入公司到现在已经换了四任了,目前的这第四任也命不久矣了!不知道是我们部门的悲哀还是我的悲哀!我想更多的是我一个人的悲哀吧!
大概介绍一下我们部门的情况:两个工程师,一个负责过程,一个负责供应商,还有两个技术员,一个负责样品测试和来料检验,另一个就是倒霉的我,负责出货检验,两条线的过程检验,计量器具台帐还有一些杂七杂八的事情。另外还有两个检验员倒班,负责三条线的首检和巡检工作。
记得第一任领导的时候,只有两个技术员,他总是喜欢把事情交代给我去做,那时候公司刚起步,事情也不是很多,我每次都尽善尽美的去完成,虽然心里也有些不平衡,但是觉得也是对自己的锻炼,所以也能够很好的调整自己的状态。年底的时候我的工资加得比另一个技术员高,评语也写得比另一个好,我心里平衡了。
原本我还觉得这样做下去也不错,可惜好景不长,这个第一任也就过了一年半的光景就离职了。接下来第二任上马,那时候已经有三个人了,多了一个工程师,一切又从零开始。这时候产线开始忙起来了,我的工作感觉有些吃紧了,每天忙个不停,看到他们两个每天都稳坐电脑前,心里着实不是个滋味。但是这个第二任还算是个明白人,经常会把工作合理的分配一下,这样我也心里平衡些了。这个第二任对我还是挺信任的,加上我自己的努力,对我也是赞赏有加,心想虽然辛苦点,但是能得到领导的认可,这心里还是很高兴的。无奈,没过三个月这个第二任就走人了,心里难免有些失落。
接着就是第三任,一个很绅士的老外,为人很宽厚,不轻易发飙,也不喜欢使唤我们,大部分有事情的时候就找工程师,我们就像陀螺一样自传,他也不太管理我们。这下我就惨了,出货每天每天都有送过来的,有时候返工还需要再重新检查,六条生产线就我一个人负责出货,还要另外三条线的过程检查,每天的这些工作都是固定的,另外还要负责量具,所以我白天马不停蹄的做,晚上还要加班。另外两个呢,一个来料不需要每天都做,因为隔三差五的才来一批料,样品也是不固定天天都有的,所以大部分的时候都是端坐在电脑前聊聊天,浏览网页,即便是有工作也不用很着急的去完成,因为可以边做边玩,我看得心里真的不爽,心里非常的不平衡,但是还是努力的安慰自己。上班时间就是公司的,不工作干嘛呢?谁让咱摊上这个不讨好的差事呢,如此这般总算心里可以不去为这些事情计较了。撑到年底发现,做事不做事都是一样对待的,工资一样加,奖金一样拿,只是评语写得好些,但是这些有什么用呢?心底的天平极度的倾斜。过了年,这个第三任也夭折了。
现在轮到第四任了,刚来的时候挺狗眼看人的,认为不经常做办公室的就是个丫鬟命,刚来就让我一个人倒半个月的夜班,我没同意,最后改成一个星期的夜班,那段时间我心情跌倒了底谷。在他看来大家手头上的事情就是理当如此的,没有觉得有什么不妥,没办法人家伪装的好呀!他的上任让我刚开始很不适应,随着接触时间的加长和相互的了解,才渐渐发现,他也是个很踏实努力的人,心想这下应该算是遇到通道中人了。同时也发现,这个第四任是个没有多大魄力的人,做事情畏首畏尾,脾气好得让人吃惊。没办法遇上弱势的领导只有自强的份,好在咱在这公司也算元老级别的人物了,所以很多工作还是能凭借自己的资历开展起来的。有时候看不惯他被动的做一些事,也会把自己的想法和意见和他分享。而且我的意见和建议都是可行性比较高的那种,由于了解公司的风土人情,所以能够适时运用天时地利人和的条件帮他开展一些在他觉得有些为难的事情。在他的任期期间,招来了一个工程师和两个检验员,我的工作稍稍有些松口气了。但是接踵而来的报表工作又落到我身上,我无怨无悔的做着。同时每天还要承担着两条线的过程控制,到了量具校准的周期更是忙得不可开交,不过习惯了忙碌的我还是挺享受这样的过程的。要命的是领导都有种欺软怕硬的心里,这样的弱势领导更是如此,所以当我驾轻就熟的把每天的例行工作完成的时候,领导还要我去做另外的事情,这些我也能接受,锻炼一下自己嘛!更可气的是他竟然把那些每天装腔作势的人的工作安排给我,我那个不平衡和气愤就是歇斯底里,但是看到他无奈的样子我也只好把心里的怒火努力压制住,口头上答应了,但是不去实施,没办法,咱没那个肚量。所以现在我也学着把事情合理安排好,尽量不让自己空着,主要是不想让自己太气愤。最近又听说我们这个第四任也命不久矣,心里不免有些失落。
如上所述的四任经理,对于我的个人评价都是很好的,但是他们对于我来说也只是精神层面上的鼓励和帮助,但是谁都没有能够对于我的工作有多大的提携。看着差不多一起来的同事都跻身到管理阶层了,自己还是在基层打拼,心里的那份失落经常会隐隐作痛。回想自己这几年的努力和付出,自我评价不比别人差,但是得到的却比别人少很多,难免有些患得患失。
现如今这第四任又要寿终正寝了,将来的第五任会是个什么样的呢?自己是该继续保持这种独善其身的勤奋还是和大家同流合污,免得将来得不偿失呢?一个让我反复纠结的问题。。。。。。
大概介绍一下我们部门的情况:两个工程师,一个负责过程,一个负责供应商,还有两个技术员,一个负责样品测试和来料检验,另一个就是倒霉的我,负责出货检验,两条线的过程检验,计量器具台帐还有一些杂七杂八的事情。另外还有两个检验员倒班,负责三条线的首检和巡检工作。
记得第一任领导的时候,只有两个技术员,他总是喜欢把事情交代给我去做,那时候公司刚起步,事情也不是很多,我每次都尽善尽美的去完成,虽然心里也有些不平衡,但是觉得也是对自己的锻炼,所以也能够很好的调整自己的状态。年底的时候我的工资加得比另一个技术员高,评语也写得比另一个好,我心里平衡了。
原本我还觉得这样做下去也不错,可惜好景不长,这个第一任也就过了一年半的光景就离职了。接下来第二任上马,那时候已经有三个人了,多了一个工程师,一切又从零开始。这时候产线开始忙起来了,我的工作感觉有些吃紧了,每天忙个不停,看到他们两个每天都稳坐电脑前,心里着实不是个滋味。但是这个第二任还算是个明白人,经常会把工作合理的分配一下,这样我也心里平衡些了。这个第二任对我还是挺信任的,加上我自己的努力,对我也是赞赏有加,心想虽然辛苦点,但是能得到领导的认可,这心里还是很高兴的。无奈,没过三个月这个第二任就走人了,心里难免有些失落。
接着就是第三任,一个很绅士的老外,为人很宽厚,不轻易发飙,也不喜欢使唤我们,大部分有事情的时候就找工程师,我们就像陀螺一样自传,他也不太管理我们。这下我就惨了,出货每天每天都有送过来的,有时候返工还需要再重新检查,六条生产线就我一个人负责出货,还要另外三条线的过程检查,每天的这些工作都是固定的,另外还要负责量具,所以我白天马不停蹄的做,晚上还要加班。另外两个呢,一个来料不需要每天都做,因为隔三差五的才来一批料,样品也是不固定天天都有的,所以大部分的时候都是端坐在电脑前聊聊天,浏览网页,即便是有工作也不用很着急的去完成,因为可以边做边玩,我看得心里真的不爽,心里非常的不平衡,但是还是努力的安慰自己。上班时间就是公司的,不工作干嘛呢?谁让咱摊上这个不讨好的差事呢,如此这般总算心里可以不去为这些事情计较了。撑到年底发现,做事不做事都是一样对待的,工资一样加,奖金一样拿,只是评语写得好些,但是这些有什么用呢?心底的天平极度的倾斜。过了年,这个第三任也夭折了。
现在轮到第四任了,刚来的时候挺狗眼看人的,认为不经常做办公室的就是个丫鬟命,刚来就让我一个人倒半个月的夜班,我没同意,最后改成一个星期的夜班,那段时间我心情跌倒了底谷。在他看来大家手头上的事情就是理当如此的,没有觉得有什么不妥,没办法人家伪装的好呀!他的上任让我刚开始很不适应,随着接触时间的加长和相互的了解,才渐渐发现,他也是个很踏实努力的人,心想这下应该算是遇到通道中人了。同时也发现,这个第四任是个没有多大魄力的人,做事情畏首畏尾,脾气好得让人吃惊。没办法遇上弱势的领导只有自强的份,好在咱在这公司也算元老级别的人物了,所以很多工作还是能凭借自己的资历开展起来的。有时候看不惯他被动的做一些事,也会把自己的想法和意见和他分享。而且我的意见和建议都是可行性比较高的那种,由于了解公司的风土人情,所以能够适时运用天时地利人和的条件帮他开展一些在他觉得有些为难的事情。在他的任期期间,招来了一个工程师和两个检验员,我的工作稍稍有些松口气了。但是接踵而来的报表工作又落到我身上,我无怨无悔的做着。同时每天还要承担着两条线的过程控制,到了量具校准的周期更是忙得不可开交,不过习惯了忙碌的我还是挺享受这样的过程的。要命的是领导都有种欺软怕硬的心里,这样的弱势领导更是如此,所以当我驾轻就熟的把每天的例行工作完成的时候,领导还要我去做另外的事情,这些我也能接受,锻炼一下自己嘛!更可气的是他竟然把那些每天装腔作势的人的工作安排给我,我那个不平衡和气愤就是歇斯底里,但是看到他无奈的样子我也只好把心里的怒火努力压制住,口头上答应了,但是不去实施,没办法,咱没那个肚量。所以现在我也学着把事情合理安排好,尽量不让自己空着,主要是不想让自己太气愤。最近又听说我们这个第四任也命不久矣,心里不免有些失落。
如上所述的四任经理,对于我的个人评价都是很好的,但是他们对于我来说也只是精神层面上的鼓励和帮助,但是谁都没有能够对于我的工作有多大的提携。看着差不多一起来的同事都跻身到管理阶层了,自己还是在基层打拼,心里的那份失落经常会隐隐作痛。回想自己这几年的努力和付出,自我评价不比别人差,但是得到的却比别人少很多,难免有些患得患失。
现如今这第四任又要寿终正寝了,将来的第五任会是个什么样的呢?自己是该继续保持这种独善其身的勤奋还是和大家同流合污,免得将来得不偿失呢?一个让我反复纠结的问题。。。。。。
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gavinchen (威望:2) (江苏 苏州) 汽车制造相关 经理
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